Carrefour recherche pour sa Direction Effectifs et Rémunérations un :
Reporting légaux
Bilan social et Rapport de situation comparée: mise en œuvre des évolutions, contrôles des données à chaque étape de la production, gestion des saisies et assistance aux utilisateurs, production des fichiers de surcharges et d'imports, collaboration avec ADP.
Index égalité F/H: participation à l'automatisation du process de production et contrôle des données
Communication : Mise à jour des glossaires, présentations, communications, fiches pratiques et proposition de nouveaux supports.
Reporting décisionnel
Gestion des indicateurs de paie : mise à jour, contrôle, back up sur la production mensuelle
KPIS/CSRD : Mise à jour des requêtes, production semestrielle, mise en œuvre des évolutions
Production et maintenance de reporting décisionnel RH (Business Object)
Gestion du Google site du Reporting RH
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.