La Direction Carrefour Banque recrute :
Les missions principales consisteront à assurer l'animation du dispositif de remontée des incidents opérationnels et à contribuer à la réalisation du plan de contrôle de 2nd niveau de Carrefour Banque, dans l'objectif de répondre à nos obligations réglementaires de maîtrise des risques.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Veiller à la remontée de l'ensemble des dysfonctions et enrichir la base incidents opérationnels dans l'outil dédié :
Animer le réseau de déclarants de dysfonctions et la communication inter services
Mettre en place ou améliorer les dispositifs d'échanges transverses
Consolider les dysfonctions et incidents, analyser les récurrences
Quantifier les impacts et qualifier les incidents selon les exigences réglementaires
Suivre les mesures correctives ou plans d'action identifiés
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques
- Communiquer en interne et externe les indicateurs et chiffres clés associés aux risques opérationnels (avérés et potentiels)
Créer ou compléter des supports de présentation et de formation,
Participer à la mise à jour de la documentation du service (procédures, politiques…)
- Participer au développement du dispositif de contrôle de second niveau :
Contribuer à la réalisation du plan de contrôle Permanent
Réaliser et formaliser les contrôles dans le respect des formes et des délais
Vous êtes étudiant en Master dans le domaine de gestion des risques, risk management, audit et contrôle
Vous disposez des compétences suivants:
Lieu : Massy
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Avantages du poste :
2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Autres avantages propres au campus / site: parking
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.