Carrefour recherche pour la Digital Factory Links un :

🎓IT Manager (F/H)🎓

💡 Contexte :

Carrefour capitalise sur la richesse de ses données pour développer de nouvelles solutions à destination de ses partenaires, incluant le partage d'insights à forte valeur ajoutée, le ciblage et l'activation marketing au travers de campagnes de dernière génération, la publicité digitale ciblée, etc.

L'ensemble de ces solutions sont développées et déployées dans le cadre d'un programme de valorisation de la donnée appelé "Carrefour Links".

🎯 Vos missions:

Rattaché(e) au CTO Carrefour Links, vous êtes responsable des équipes d'ingénierie plateforme de Carrefour Links.

Dans ce cadre, vous incarnez la stratégie technique et la déclinez au sein de vos équipes.

Vous vous assurez du recrutement et de l'accompagnement des nouveaux profils, du suivi et du coaching des équipes en place, de la mise en place et de l'optimisation des bonnes pratiques ainsi que de la coordination avec les autres parties prenantes du périmètre.

• Participe activement au processus de recrutement des nouveaux profils

• Suit les prestations de service sur le périmètre

• Met en place un parcours de ramp-up afin de garantir aux nouveaux arrivants une intégration optimale au sein des équipes

• Assure le développement des équipes grâce à une communication ouverte, un coaching continu et la mise en place de bonnes pratiques

• Identifie les problèmes existants et travaille avec les équipes pour les résoudre

• Collabore étroitement avec les acteurs de la direction technique et est force de proposition sur l'évolution de la stack technique et le choix des outils

• Se synchronise avec l'ensemble des parties prenantes du programme Links (produits, business, plateforme, RUN, pôle agile…)

• S'assure auprès des équipes du delivery des produits avec le bon niveau de qualité

Exemples de profils dans les équipes : Tech Lead, DevOps Engineers, data Engineers

Exemples de technologies utilisées sur le périmètre Carrefour Links : GCP, BigQuery, Terraform, Gitlab-CI, dbt, Looker, Airflow, Python…

👥 Votre profil :

• Formation / Expérience professionnelle :

  • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac+5 minimum.

  • Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le développement logiciel (idéalement sur des produits Data) dont 2 ans sur un poste équivalent.

  • Vous avez un anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit.

• Compétences techniques / métiers :

  • Vous êtes passionné(e) par la Data et faisant preuve à la fois d'expertise technique et d'appétence fonctionnelle.

  • Vous aimez construire et animer des équipes d'ingénierie data & platforme.

  • Vous avez une expérience avérée dans la gestion des environnements de production.

• Savoirs faire :

  • Vous avez de bonnes compétences dans l'architecture des systèmes, bases de données, méthodologies d'analyse.

  • Vous appréciez le travail en équipe dans un contexte Agile (Scrum, SAFe)

  • Vous êtes curieux et menez régulièrement de la veille technologique autour des thématiques Cloud, Data, IA et Devops.

• Savoirs être :

  • Vous faites preuve de leadership et êtes capable de fédérer les différentes parties prenantes autour de vos initiatives.

📒 Informations complémentaires :

• Contrat : CDI temps complet
• Poste basé à Massy (91)
• Statut Cadre
• 2 jours de télétravail par semaine (au bout de 6 mois)
• Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
• Remboursement de 75% du titre de transport

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.