Carrefour recherche pour la Digital Factory RH un :

🎓Release Manager (F/H)🎓

🎯 Vos missions:

Le Release Manager est le chef d'orchestre du processus de déploiement, garantissant une livraison réussie et sans accroc.

Ses responsabilités incluent :

• Planification des releases : Co-définir avec les Tech Lead et Product Manager les dates de sortie, les versions et coordonner les dépendances entre les différents sujets et composants.

• Coordination des équipes : Travailler avec les équipes de développement, de test, d'exploitation pour assurer une collaboration fluide.

• Gestion de la qualité : S'assurer que les versions déployées répondent aux normes de qualité requises.

• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques potentiels qui pourraient retarder ou compromettre le déploiement.

• Suivi et reporting : Surveiller l'avancement des tâches, signaler les problèmes ou les retards et leurs effets de bord, produire des indicateurs et rapports sur la performance des releases

• Communication : Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour donner du sens au delivery

• Automatisation des processus : Mettre en place et maintenir les processus d'automatisation pour améliorer et optimiser l'efficacité et la fiabilité des déploiements et garantir l'autonomie de la DF RH sur les tâches simples à faible impact.

Le Release Manager interagit avec un large éventail d'équipes à commencer par les équipes Tech et Produit de la DF RH, Squad RH (Ops), Infrastructure, Sécurité, Support, mais aussi avec certains fournisseurs externes, qu'ils soient développeurs ou éditeurs

Expertise technique :

• Solide maîtrise des environnements Linux et gestion Cloud (GCP)

• Connaissance approfondie des outils CI/CD & Infra as Code : Ansible, Terraform, Helm, GitLab…

• Expérience en programmation Cloud et gestion de l'infrastructure logicielle

• Connaissance des frameworks full-stack

Expertise Digitale:

• Collaboration étroite avec Product Owners, Tech Leads & UX Designers

• Gestion des priorités techniques via Jira & backlog

• Pratique des méthodes Agile & rituels agiles

Compétences managériales :

• Expérience en coaching et leadership d'équipes pluridisciplinaires

• Capacité à prendre des décisions rapides et à donner du sens aux actions

• Coordination efficace des équipes tech et métier

Soft skills:

• Excellente communication & écoute active

• Analyse critique & rigueur

• Capacité à aligner les équipes sur les priorités

Mindset & valeurs :

🚀 Passion pour la tech | 🤝 Transparence & confiance | 🔄 Amélioration continue | 🎯 Esprit challengeur

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.