Le saviez-vous ?

Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

La Direction Stratégie et Centre d'Excellence E-commerce Groupe recherche un (e) :

Responsable Stratégie E-commerce Groupe F/H

L'e-commerce est au coeur de la stratégie du groupe Carrefour, avec des ambitions fortes : atteindre 10 Mds € de GMV d'ici 2026 et optimiser sa rentabilité.

Le secteur offre de formidables opportunités de croissance mais fait également face à de nombreux challenges, sur l'ensemble de nos pays :

- externes : concurrence croissante de la part des retailers traditionnels et des pure players, inflation & pouvoir d'achat, législation

- internes : proposition de valeur pour nos clients, optimisation de nos modèles opérationnels, profitabilité.

🎯 Vos missions :

Planification stratégique et business performance :

● Analyse et consolidation des plans stratégiques 3 ans de chaque direction e-commerce pays

● Préparation et animation des business revues mensuelles et trimestrielles avec les directions e-commerce pays

● Accompagnement et challenge des indicateurs afin que nos pays atteignent les ambitions de GMV et ROC

● Rédaction des synthèses et recommandations pour les instances Groupe (Comex, revue de performance e-commerce Groupe, …)

Gestion de projets :

● Accompagnement de nos pays sur des thématiques spécifiques locales avec un périmètre variable selon les sujets (PMO, cadrage, conception et mise en oeuvre) Exemples : suivi boost trafic sur pays X, diagnostic et recommandation pour lancement d'un nouveau service sur pays Y, arbitrage sur un service non profitable, …

● Suivi de sujets transverses e-commerce Groupe. Exemple : évolution de nos clients omnicanaux afin de respecter plan stratégique Groupe, comparaison de nos pays sur une thématique spécifique

Partage des bonnes pratiques inter-pays :

● Préparation et animation des webinars e-commerce monde

● Contribution à la constitution d'une bibliothèque des savoirs (process, méthode, veille, …) dans le cadre de la construction du centre d'excellence e-commerce Groupe

NB : liste non exhaustive

Votre profil

Vous êtes issu d'une formation type Ecole de commerce, et avez 2 à 3 ans d'expérience en cabinet de conseil ou direction stratégie (sur des sujets de planification stratégique, business performance) ou contrôle de gestion

Savoir faire :

● Capacité à analyser les chiffres et manipuler les bases de données Excel / business plan / P&L

● Excellente capacité rédactionnelle via des notes de synthèse Google Doc et présentations Google Slide, de niveau membres Comex :

○ Fond : structuration et priorisation des idées, clarté des messages ○ Forme

● Gestion de projet

● Très bon niveau d'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Savoir être : orienté client et résultat, adaptable, bon relationnel, rigoureux, grande capacité de travail / impliqué, dynamique, capacité à interagir avec des membres séniors de l'organisation de façon crédible

Informations complémentaires :

• Lieu : Massy

• Statut : Cadre niv 9

• Intéressement et participation

• 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté

• Quelques déplacements très ponctuels possibles

• Mutuelle / prévoyance

• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%

• 10% de remise sur achats avec la carte Pass

• un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour)

• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.