Mission

Dans le cadre du développement de Cash Flow Positif, nous recherchons un(e) Responsable de Ressources Humaines (H/F) en apprentissage rattaché(e) directement à la direction qui managera une équipe de 3 à 5 personnes sur un ensemble de missions, à la fois riches et variées :

📝 Recrutement : Publication des offres d’emploi sur différentes plateformes de recrutement, screening, sélection des candidatures, organisation des interviews des candidats avec les différents interlocuteurs.

🤝 Gestion des onbording et offboarding : collecte et gestion des documents des nouveaux entrants et réalisation des formalités administratives (contrat de travail, DPAE, Mutuelle, Prévoyance etc.) ainsi que la préparation des documents de fin de contrat ;

👋 Gestion de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et de leur suivi ;

🌳 Mise en place de différents leviers permettant de stimuler l’environnement de travail;

💰 Contrôle des bulletins, clôture des fiches de paie et paiement des salaires ;

🗣 Répondre aux différentes demandes des collaborateurs et rappel des obligations légales ;

✍️ Rédaction de courriers administratifs divers ;

📈 Participation à l’évolution des processus de gestion RH via la création de tableaux de bord et proposer des améliorations ;

📚 Organisation des formations ;

⚖️ Gestion des conflits ;

🎪 Organisation de salons de recrutement et recherche de nouveaux canaux de recrutement ;

📖 Création de livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs.

Avec la croissance de la start-up, les missions seront amenées à évoluer.

🏫 Etre actuellement dans une école de commerce ou école spécialisée en “Ressources Humaines” ;

📚 Niveau Bac+3 à Bac+5 ;

✍️ Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale, être dynamique et organisé(e) ;

⏱️ Être capable de gérer les priorités, de s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence ;

💪 Être polyvalent(e), proactif(-ve), autonome et avoir un réel sens du service ;

🚀 Avoir un fort intérêt pour l’univers entrepreneurial ;

🔋 Etre dynamique et positif(-ve)

• Test général

• 1er entretien RH

• 2ème entretien avec le Manager du service

• Recrutement