Rattaché à la Responsable Exploitation et au sein d’une équipe de 10 autres collaborateurs, le rôle du Chef d’Equipe Technique Régions F/H est d’être le référent de l’équipe technique (salariés, prestataires et sous-traitants). Il est sur le terrain pour accompagner les Techniciens dans leur montée en compétences et pour contrôler le respect des procédures. Il est le garant du respect des délais et d’une planification cohérente et optimisée.

Missions :

• Encadrement de l’équipe technique régions et banlieue

• Suivi des moyens mis à disposition des Techniciens (suivi des véhicules, précommandes outillages, tenues…)

• Formation et accompagnement de son équipe (visant à construire les formations utiles)

• Contrôle de la qualité et de la conformité des actions menées par son équipe

• Participation à la mise en place et à l’évolution des procédures

• Garant de l’atteinte des objectifs de l’équipe (délais d’intervention, taux de sanitations, taux de réussite des dépannages)

• Back-office : mise en place/à jour des procédures, comptes rendus de réunions, contrôle des rapports d’interventions…

Capacité organisationnelle et la maîtrise des sujets techniques sont nécessaires pour ce métier. Le Chef d’Equipe Technique Régions doit être un leader pour créer un climat de confiance avec ses équipes et les partenaires. Il doit aussi faire preuve de polyvalence et être bon communicant pour être le relais des remontées du terrain. Capacité à travailler dans l’urgence et bonne gestion des priorités sont également des indispensables.

Nous recherchons essentiellement une personne :

• Disponible et réactive pour faire le lien entre le terrain et le back-office

• À l’écoute de ses interlocuteurs et pédagogue

• Qui maîtrise des équipements et des procédures techniques

• Rigoureuse et organisée

• Qui a la connaissance des normes de qualité et sécurité

Ce que Castalie peut vous apporter :

🌍 Un job à impact environnemental et sociétal

🧘 Un accès à une plateforme qui prend soin de la santé mentale et du bien-être de nos collaborateurs

🤗 Un parcours d’intégration (onboarding) d’une semaine pour une prise de poste en toute sérénité

📖 Des formations sur-mesure grâce à notre programme interne, la Castalie Académie

♻️ Une formation à la fresque du climat

🚀 De belles perspectives de carrière

⌛ Des RTT

🚲 Un forfait mobilité durable

🍴 Des tickets-restaurant / paniers-repas

💰 Des primes de cooptation

🥳 Des événements récurrents

🤝 Un collectif bien soudé qui se fera un plaisir de vous accueillir

💦 Et bien sûr, open bar d’eau !

1. Échange téléphonique avec Anaëlle, Chargée de Recrutement puis entrevue en visio

2. Rencontre en présentiel et mise en situation avec Sabria, Responsable Exploitation

Informations complémentaires :

Date de prise de poste : 02/09/24

Type de contrat et statut : CDI

Temps de travail : 39h / semaine

Environnement : travail en atelier et en itinérance, utilisation d’outils et d’un ordinateur ponctuellement

Déplacements : oui

Port de charges : oui

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d’excellence, d’engagement et de collectif.