Permettre à nos candidats locataires d'accéder à un logement adapté à leurs envies et ressources dans le logement social, libre ou encore intermédiaire et les accompagner tout au long de leur parcours de vie locative, telle est la mission principale de nos chargé(e)s de gestion locative et commerciale (CGLC) en agence.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous interviendrez aux côtés de l'équipe CGLC de l'agence de Toulon.
En tant que Chargé(e) de gestion locative et commerciale, agir concrètement pour l'intérêt général…
C'est assurer,
· La location des logements
· La gestion administrative liée à la vie du bail
· Des missions spécifiques en gestion locative
C'est garantir,
· La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d'attribution de logement (CAL)
· Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d'impayés en identifiant des candidats fiables
· Le respect de la politique de peuplement définie par le groupe
· La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandes
C'est participer,
· A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED
· A la mise en oeuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS)
· A la mise en oeuvre des nouveaux projets de gestion locative
C'est collaborer,
· Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux
· Avec les candidats, préfectures, mairies, réservataires, associations
· Avec la Direction interrégionale pour les états de suivis
C'est veiller,
· Au respect de la législation et des engagements de la société
· Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :
· Un BTS Professions Immobilières
· D'au moins 2 ans d'expérience en gestion locative de préférence au sein d'un bailleur et sur un patrimoine diversifié
· D'une appétence pour les tâches administratives
· Un fort sens du service, de la réactivité, de la rigueur et une bonne capacité d'analyse
Alors postulez !
Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
- Télétravail occasionnel après trois mois d'ancienneté
- Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an
- Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Compte épargne temps
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous; Une expérience riche et apprenante