Une mission d'intérêt général !

Permettre à nos candidats locataires d'accéder à un logement adapté à leurs envies et ressources dans le logement social, libre ou encore intermédiaire et les accompagner tout au long de leur parcours de vie locative, telle est la mission principale de nos chargé(e)s de gestion locative et commerciale (CGLC) en agence.

Dans le cadre d'un CDD, vous interviendrez aux côtés des équipes de gestion locative de l'agence d'Istres.

En tant que Chargé(e) de gestion locative et commerciale, agir concrètement pour l'intérêt général...

C'est assurer,

• La location des logements
• La gestion administrative liée à la vie du bail
• Des missions spécifiques en gestion locative

C'est garantir,

• La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d'attribution de logement (CALEOL)
• Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d'impayés en identifiant des candidats fiables
• Le respect de la politique de peuplement définie par le Groupe
• La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandes

C'est participer,

• A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED
• A la mise en œuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS)
• A la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative

C'est collaborer,

• Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux
• Avec les candidats, préfectures, mairies, réservataires et associations
• Avec la Direction Interrégionale pour les états de suivis

C'est veiller,

• Au respect de la législation et des engagements de la société
• Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale

Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

• Un BAC +2 idéalement en immobilier
• Une expérience en gestion locative de préférence au sein d'un bailleur et sur un patrimoine diversifié
• Une appétence pour les tâches administratives
• Des capacités de rigueur et d'analyse

Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté
• Temps de travail à 38h/semaine avec 19 RTT/an
• Prime d'ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance
• Indemnité de transport ou remboursement transport en commun sur justificatif à hauteur de 75%
• Compte épargne temps
• Titre-restaurants pris en charge à 60% par l'employeur
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante