Gestionnaire Immobilier Adjoint - Alternance H/F

Alternance(36 à 12 mois)
Istres
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
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CDC HABITAT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Une mission d'intérêt général
Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction, telle est la mission principale de nos différentes équipes en agence.

En tant que Gestionnaire Immobilier Adjoint en alternance, agir concrètement pour l'intérêt général c'est…

- Effectuer des visites des logements avec les candidats,
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants, incluant un chiffrage détaillé,
- Identifier et prendre connaissance des problèmes d'entretien courant signalés par les locataires, soit lors de constats sur place, soit lors des visites quotidiennes sur site,
- Gérer la commande des travaux d'entretien courant et de remise en état des logements auprès des entreprises, en coordination avec le responsable de secteur.


Profil recherché

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez !

Vous préparez un BTS professionnel dans le secteur de l'immobilier à partir de la rentrée prochaine, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sérieux, tout en possédant un excellent sens du relationnel, ainsi qu'une réelle aisance avec les outils informatiques tels que le pack Office.

Ce poste nécessite des déplacements ponctuels, le permis de conduire est donc indispensable.

Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

- Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

La rémunération sera conventionnelle et liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé.

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