Régisseur Résidences Universitaires Logé - Saint-Ouen

CDI
Saint-Ouen-sur-Iton
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : CAP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au coeur du patrimoine de résidences universitaires, vous assurez la gestion locative et commerciale des logements et parkings. Vous veillez à la maintenance technique et assurez les relations auprès de nos clients locataires.
Vous avez un rôle clé dans la bonne commercialisation des logements de nos résidences étudiantes et la satisfaction des clients par votre qualité relationnelle et votre sens du service.
Vous êtes rattaché au responsable de secteur et assurez la remontée des informations du terrain.
Vos principales missions consistent à :
Assurer la gestion locative et commerciale des logements pour les étudiants (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, encaissement des loyers, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…)
Assurer la gestion locative et commerciale des parkings
Participer à la maintenance des résidences universitaires (gestion des stocks de mobilier, réalisation des petits travaux de maintenance interne, …)
Participer à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…)
Contribuer à l'accompagnement des clients
Animer et faire vivre la résidence


Profil recherché

Nous recherchons une personne possédant un CAP Gardien d'Immeuble avec une expérience similaire de 5 à 7 ans.
Capacité de reporting à la hiérarchie
Expérience certaine de la relation clients
Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (idéalement IKOS)
Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine
Qualités relationnelles
Autonomie
Sens du service, bonnes qualités relationnelles et discrétion.

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :
- Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance,
- Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)
- CET, restaurant d'entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)

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