Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.
Premier relai managérial de la filière proximité, vous interviendrez aux côtés de nos équipes de l'agence de Nice. Le poste concerne un secteur sensible d'environ 1 000 logements situés dans l'est du département des Alpes Maritimes.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'agence, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes.
En tant que Responsable de Secteur, agir concrètement pour l'intérêt général…
C'est accompagner une équipe de gardien,
Veiller à la réalisation des missions données et accompagner au développement des compétences de son équipe
Mettre à disposition des moyens nécessaires pour la bonne exécution des tâches par l'équipe
Participer aux décisions en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation…)
C'est assurer,
le développement de la satisfaction client
le suivi des incivilités
le traitement des réclamations locataire et participer aux relances impayés et EDL

C'est contribuer,
à la veille technique sur l'état du patrimoine
au traitement des sinistres multirisques

C'est collaborer,
avec l'équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l'agence
participer aux réunions multi acteurs du secteur

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :
· Un BTS Professions Immobilières
· 5 ans minimum sur un même poste
· La maîtrise des techniques de gestion locative, de maintenance et d'entretien du patrimoine et de sécurité
· Des qualités managériales, de proactivité, de rigueur et un fort sens de la relation client
Alors postulez !
Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : Télétravail occasionnel ou fixe après trois mois d'ancienneté; Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de congés payés; Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance; Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%; Parking mis à disposition par l'employeur; Compte épargne temps; Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur; Mutuelle familiale et prévoyance; Prestation CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous; Une expérience riche et apprenante