Vos futures missions ?
En tant que responsable du pôle Proximité dans le secteur de l'habitat, vs animez la filière proximité de l'agence, vs êtes garant du développement social urbain (DSU) du territoire.
Rattaché(e) à la directrice d'agence de Caen, vs :
1. Veillez à la cohésion des équipes
* Animer collectif responsables de secteur et veiller au management régulier équipes pour atteindre objectifs
* Apporter soutien et accompagnement nécessaire pour développer performance individuelle et collective
* Participer aux décisions en matière de recrutement, formation, évaluation, dmobilité et évolution salariale équipes
* Garantir politique prévention risques professionnels au travail (veiller au bon équipement des EPI par les managers, analyser les accidents du travail, …), animer santé sécurité équipes de proximité
* Superviser définition budgets et garantir leur bonne utilisation
2. Apportez appui opérationnel à vos équipes :
* Piloter indicateurs d'activité (gestion, budgets, patrimoine…), analyser, synthétiser, proposer améliorations et plans d'actions avec son équipe
* Accompagner équipes en proposant méthodes et outils harmonisés, capitaliser et diffuser bonnes pratiques
* Contribuer activement entretien et évolution du patrimoine et bonne réalisation phases de livraison
* Mettre en oeuvre culture Clients du Groupe et l'animer au niveau local
* S'assurer représentation Agence auprès Associations locataires, collectivités, institutions publiques, partenaires locaux
* Recenser et traiter problématiques tranquillité résidentielle et sûreté
3. Mettez en oeuvre actions développement social et urbain (DSU) :
* S'assurer mise en place dispositifs concertation avec les habitants par les équipes de proximité : réunions pieds d'immeubles…
* Elaborer actions d'innovation sociale avec partenaires, pour favoriser le mieux vivre ensemble et/ou l'amélioration du cadre de vie.
* Identifier, mettre en oeuvre et suivre actions éligibles à abattement TFPB

Ce poste est fait pour vous si …

- Vous avez l'expérience du management pluridisciplinaire
- Vous avez une bonne connaissance du secteur HLM et de l'immobilier
- Vous avez le goût pour l'action de terrain et prenez à coeur la satisfaction clients
- Vous êtes force de proposition et accueillez le changement
- Vous savez piloter des projets et savez faire face aux aléas
- Vous avez le sens de l'analyse et de synthèse
- Et si vous avez une bonne dose d'énergie !

Vous hésitez encore ? CDC Habitat c'est aussi ….
- Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique.
- Un équilibre vie pro / perso facilité : possibilité de télétravailler à partir de 3 mois d'ancienneté, horaires souples et variables, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades …
- Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) …
- Un Comité Social d'Entreprise (CSE) attrayant