Rattaché à la Direction Administrative et Financière et plus particulièrement au pôle « Crédit Management / Marketplace », vous aurez pour principales missions de :

• Analyser des informations améliorant la gestion du risque client
• Contrôler les balances âgées des clients d’un portefeuille et analyser les impayés
• Mettre en œuvre les actions de recouvrement en collaboration avec les forces commerciales
• Transmettre et suivre les dossiers contentieux auprès de nos partenaires
• Informer les forces commerciales de l’avancée des dossiers et les solliciter en appui des actions menées
• Prendre en charge les déclarations de créances

Description du profil :

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique. De formation supérieure en finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans (alternance compris) en recouvrement de créances BtB.

Une connaissance avec les assureurs crédits est un plus. Mordu des chiffres, vous maitrisez le Pack Office, plus particulièrement Excel. L’analyse financière n’a plus de secret pour vous !Votre relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement au sein des équipes de la Direction Administrative et Financière de Cdiscount. Vous êtes capable de travailler en anglais.

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.