Au sein de la Direction des Ressources Humaines Cdiscount, rattaché au chef d’activité HSE IDF au responsable sureté IDF, il déploie la politique HSE du groupe CNOVA et les démarches de prévention des risques professionnels et de lutte contre les risques de malveillance au cœur d’une plateforme logistique. Dans ce cadre vous aurez pour principales missions de :
Description du profil :
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
De formation supérieure en école d’ingénieur ou équivalent, vous avez déjà une première expérience significative dans le domaine de la santé, sécurité et environnement (HSE), idéalement acquise dans le secteur industriel ou de la construction.
Vous possédez des compétences avancées en gestion des risques et en prévention, et maîtrisez les outils de gestion HSE ainsi que les réglementations en vigueur.
D’un naturel curieux et dynamique, vous vous épanouissez dans les sujets complexes et techniques. Vous avez une appétence certaine pour les problématiques de sécurité et de prévention des risques.
Grâce à vos qualités relationnelles, le travail en équipe n’a pas de secret pour vous. Vos capacités d’adaptation et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement en constant changement.
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),
🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.