Rattaché à la Direction Financière de Cdiscount, vous évoluerez au sein du service comptabilité.

En charge des intercos non marchands, vos missions au quotidien seront relatives :

• Rapprochement des factures entrantes interco non marchands
• Etablissement des factures sortantes interco non marchands
• Traitement des litiges et des écarts interco sur factures entrantes et sortantes
• Suivi de la réconciliation des flux non marchands interco
• Suivi des encours et demande de mis en paiement des pièces interco et passage en compte courant
• Paramétrage des facturations intercos dans S4 (jira, test, suivi)

Description du profil :

Diplômé a minima d’un BAC +2 dans une formation comptable, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la comptabilité, en cabinet comptable ou entreprise.

Vous êtes dynamique, animé par un fort esprit d’équipe et d’un sens de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous avez un bon relationnel et vous maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance de SAP serait un plus.
Votre organisation, méthodologie et autonomie vous permettent de faire face à toute situation.
Enfin, vous maitrisez le processus de révision d’un dossier comptable.

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.