Rattaché au CTO vous aurez en charge de :
Description du profil :
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Issu d’une école d’ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente, vous possédez une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire.
Force de proposition et de conviction, vous saurez contribuer à des projets d’envergure et être reconnu pour votre expertise data.
Bon relationnel et pédagogue, vous savez partager et transmettre vos connaissances. Vous diffusez la culture data et définir la stratégie et l’évolution des plateformes data et IA.
Vous justifiez d’une expérience de management, faites preuve de leadership. Vous possédez un excellent relationnel, ce qui vous permettra de vous adapter à vos différents interlocuteurs et d’être rapidement performant.
Leader dans l’âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.
Notre stack technique :
Snowflake, DBT, Talend, Kafka
Power BI, SSAS, SSRS, Sql server, postgresql
Datahub (datacatalogue)
Liquibase, Teraform, Docker, Kubernetes, Azure devops, $U, Zabbix
Azure Open AI / Azure AI studio
MLflow, Jupyter Hub
LLM open source (Llam 3.1, Mixtral…)
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),
🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.