Rattaché à l’équipe Conformité de Cnova Pay, l’établissement de paiement de Cdiscount, vos missions seront les suivantes :

Dans le cadre des contrôles KYC sur la clientèle professionnelle e-commerce (marchands qui vendent leurs produits sur la marketplace de Cdiscount)

• Traiter et analyser les alertes LAB (Lutte Anti-Blanchiment) issues du système de surveillance des clients professionnels
• Préparer et rédiger les projets d’analyse des fraudes détectées
• Traiter les alertes risques remontées sur notre base clients professionnels (alertes PEP/Sanctions/Watchlist/Adverse média)
• Contribuer activement à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations
• Remonter les situations de risque à votre hiérarchie

Description du profil :

De formation supérieure avec une spécialisation en juridique bancaire ou en conformité bancaire, vous avez idéalement acquis une première expérience en conformité. La connaissance de la réglementation LCB-FT est indispensable.

D’un naturel dynamique et entrepreneur, doté d’une capacité à prendre du recul et à gérer les priorités, vous ne craignez pas le changement et l’adaptation. 

Votre relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de l’équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur. 

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.