Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 4 400 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 500 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Le poste de PMO Projets Stratégiques Talent est basé à Boulogne-Billancourt, au sein de la Business Unit Talent, composée de 300 collaborateurs. Ce poste est directement rattaché à Hervé Solus, le Directeur de la BU Talent. Nous recherchons un PMO expérimenté pour piloter des projets à dimension stratégique et à forte valeur ajoutée pour l’orientation business de Cegid, sur nos offres SIRH de Talent Management.

Votre objectif en tant que PMO ?

Vous coordonnez et cadencez les différentes parties prenantes impliquées dans le projet de transformation Go-To-Market (GTM) de la Business Unit Talent, et ce dans les délais impartis. Ainsi, vous êtes le chef d’orchestre et le garant du déploiement de notre nouvelle offre unifiée Cegid HR , regroupant toutes les offres dédiées aux ressources humaines, dopées à la générative AI. De nombreux projets tout aussi stratégiques seront à piloter par la suite.

Pour mener à bien cette mission, vous serez amené à piloter 7 métiers clés , mobilisant plus de 60 collaborateurs. Ces métiers sont : Sales, Alliances, Presales, Professional Services, Pricing, Product et Marketing.

Vos missions :

• Vous planifiez et priorisez les actions en considérant les différentes contraintes internes et externes,
• Orienté résultat , vous assurez la coordination des parties prenantes clés, afin de garantir la bonne exécution des projets et de répondre aux objectifs de délais et de qualité de livrables,
• Vous accompagnez la conduite du changement au sein des équipes et anticipez et gérez les risques éventuels,
• Vous réalisez la gestion et le suivi du budget ainsi que la proposition d’actions correctives en cas de problématiques particulières,
• Vous pilotez les différents KPI permettant d’évaluer la performance et le suivi du projet,
• Vous facilitez les processus de prise de décision en fournissant des analyses et des KPI éclairés et alignés avec la vision long terme de l'entreprise,
• Vous vous appuyez sur votre expertise et sur les données adéquates pour challengerles décisionnaires clés.

Cette mission offre plusieurs avantages pour un PMO aguerri en quête de nouveaux défis :

• Participer à un projet stratégique de grande envergure, avec des impacts significatifs sur notre future orientation business .
• Travailler sur des initiatives transverses couvrant Sales, Alliances, Presales, PS, Pricing, Product et Marketing.
• Interagir avec les patrons des différents départements et contribuer directement à la réussite de la nouvelle proposition de valeur Cegid HR de la BU Talent.
• Saisir l'opportunité de devenir un acteur clé de la transformation de Cegid, 2ème éditeur de logiciels en France.

• Vous justifiez d'une expérience significative en tant que PMO dans un environnement technologique, idéalement chez un éditeur de logiciels ou un intégrateur,
• Vous êtes intervenu sur des projets stratégiques impliquant des métiers transverses (Sales, Professional Services, Product, Marketing…) et des interlocuteurs directs types cadres dirigeants, directeurs,
• Vous possédez des qualités relationnelles et un leadership reconnu, qui vous permettent de jongler avec les attentes et contraintes des différentes parties prenantes, tout en les animant et les mobilisant,
• Vous avez une assertivité avérée vous permettant de challenger les décisionnaires clés et confronter votre point de vue de manière constructive,
• Vous avez une forte orientation résultat et un mindset problem solving,
• Vous faites preuve d'une grande rigueur organisationnelle, maîtrisant les outils comme Confluence, Trello, Jira, etc…
• Vous avez une solide culture du Change Management et savez anticiper les risques projets efficacement,
• Vous avez un niveau avancé en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Au-delàdes compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimerleur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votrecuriosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront ladifférence.