Actuellement, nous développons nos activités sur les sujets suivants :

- Le déploiement des approches ouvertes et intégrées des mobilités type MaaS (Mobility as a Service)
- la transformation numérique et la mise en œuvre de nouvelles offres de services innovantes
- La modification des jeux d’acteurs avec l’arrivée de nouveaux opérateurs, la mise en concurrence des réseaux, le développement des nouvelles mobilités
- La décarbonation, les technologies vertes, l’économie circulaire, le changement des comportements.

Vous serez par ailleurs associé(e) aux actions de développement commercial auprès de nos clients existants et potentiels, avec un niveau de responsabilité adapté à votre expérience, et contribuerez au développement et la formalisation de nos savoir-faire, et/ou aux activités internes propres à la vie d’un cabinet de conseil : recrutement, veille sectorielle…

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation Bac+5 (Grande école de Commerce et/ou d’ingénieur ou cursus universitaire), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le conseil en management et / ou avez mené ou avez participé à des projets de transformation dans le secteur du Transport et des Mobilités.

Vous avez démontré les qualités attendues d’un(e) consultant(e) en management :

- Capacité d’analyse, rigueur, esprit de synthèse et créativité
- Capacité à monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets
- Autonomie et esprit entrepreneurial
- Goût du travail en équipe
- Capacité d’encadrement, de gestion et de conduite du changement
- Bonnes capacités de rédaction et de présentation orale.


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.