En tant que concepteur développeur, vous assurez en autonomie la maintenance évolutive et corrective des référentiels de données (MDM EBX TIBCO).

Vos missions principales sont les suivantes :

Dans le cadre de la maintenance évolutive :
- Chiffrage selon des abaques propres à EBX
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques : espaces de données, rôles utilisateur, schéma de base de données, contrôles de données, modèles de workflow, imports/exports, …
- Développement / tests sous Eclipse, Tomcat, Ant, GitLab en langages Java, jsp, javascript, xml, xpath, sh
- Déploiement des applications sur les serveurs (Scripts en Shell) et livraisons sur les différents environnements
- Suivi de la mise en production

Dans le cadre de la maintenance corrective :
- Analyse des incidents déclarés par les utilisateurs, correction et livraison
- Assistance utilisateurs
- Administration des référentiels via EBX en tant qu’administrateur selon les besoins : gestion des espaces de données, suivi des workflows, saisie de données / imports de masse, création de comptes utilisateurs

Vos missions transverses :
- Participer et animer les points de suivi hebdomadaires avec le client
- Reporter l’avancement et les blocages éventuels à la direction CGI
- Saisir les temps passés et estimer son reste à faire
- Participer à l'encadrement technique d’un alternant ou nouvel embauché

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 

Vous êtes autonome, vous avez un attrait pour la technique et une aisance à l'oral.

Compétence technique :
- La connaissance d’EBX TIBCO est un plus

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.