- Recueillir les besoins métier
- Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques
- Concevoir les solutions : implémentations, nouvelles fonctionnalités et optimisations
- Configurer les modules JD Edwards
- Participer aux tests et garantir la qualité des solutions mises en place
- Assister les métiers lors de la recette
- Documenter l’utilisation de l’ERP et assurer un reporting régulier
- Assister et former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités de l’ERP
- Garantir la disponibilité des services de l’ERP JD Edwards aux utilisateurs
- Analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs dans l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes
- Comprendre et analyser les problèmes d’intégration de données dans l'ERP JD Edwards en coopération avec l’équipe d’intégration locale et internationale
- Assurer un dialogue et une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation supérieure Bac+3/4/5 en informatique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de plus de 7 ans dans le domaine de l'ERP et plus particulièrement sur JD Edwards.

Vous possédez les connaissances suivantes :
- Fonctionnelles des principaux modules de l’ERP JD Edwards
- Modèle de données de JD Edwards
- Langage SQL
- Méthodologies ITIL, Agile

Vous avez :
- Une bonne compréhension des mécanismes d’intégration de données
- Un anglais niveau B2/C1
- Des bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et de formalisation

Vous êtes :
- Organisé(e)
- Autonome et curieux(se)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.