En tant que consultant(e) senior, vous interviendrez principalement sur des missions de transformation RH auprès de nos clients
Vous serez responsable de l’étude de faisabilité sur des projets de transformation RH
Vous analyserez et modéliserez des processus RH en lien avec les besoins du client
Vous accompagnerez les équipes client dans la mise en œuvre de nouvelles solutions RH et l’adoption de nouvelles pratiques
Vous assurerez un suivi des projets et la gestion des risques
Vous apporterez des recommandations stratégiques et opérationnelles adaptées aux besoins spécifiques des clients
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la réussite des projets

Formation : Bac+5 en gestion des ressources humaines, management, ou domaine similaire
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, idéalement sur des problématiques d’organisation et de transformation RH
Compétences : Maîtrise des méthodologies de conduite du changement et de gestion de projets RH
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Curiosité intellectuelle et adaptabilité face aux nouveaux enjeux
Autonomie et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).