Expert Technique intégration Solution F/H

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre centre de services SIRH (65 personnes), vous intégrez, en tant qu’Expert, l’équipe technique HR Technical Services (8 personnes) spécialisée dans – mais non restreinte à – l’intégration technique de solutions à destination des Ressources Humaines. La portée de l’offre de cette équipe vous permettra d’intervenir sur des comptes et contextes différents, à votre initiative et/ou sur la base des opportunités commerciales à venir et/ou à déclencher. Vous serez rattaché au directeur en charge de l’offre et aurez la capacité de définir la voie à suivre pour l’équipe.

En fonction des opportunités, vous réalisez une ou plusieurs des tâches suivantes en tant qu’expert et/ou pilote :

- Projets d’intégration et de migration
- Organisation du support expert aux équipes de maintenance
- Interfaçage et flux de données
- Tests de performances et/ou de montée en charge
- Recrutement interne et planification d’activité / vision long terme
- Accompagnement à la montée en compétence des profils supervisés

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation BAC+5 minimum, vous avez plus de 7 ans d'expérience dans les technologies de l'information.

Compétences techniques :
- Interfaçage, flux
- SGBD
- Performances
- Virtualisation, Cloud
- Industrialisation
- Réseau
- Sécurité

Vous êtes :
- curieux
- rigoureux
- dynamique

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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