En tant que manager d’une équipe Cybersécurité vous serez le garant de la relation clients, de la qualité, de la tenue des plannings et de la rentabilité financière sur le périmètre qui vous sera confié, en vous appuyant sur les équipes du Centre d’Innovation Digitale, et sur le coaching de votre Directeur.

Les sujets que vous devrez portés seront principalement les suivants :

- Gouvernance (ISO 2700x, NIST CSF)
- Analyse de risque (EBIOS RM)
- Audits techniques de sécurité (test d’intrusion, audit de code, scan de vulnérabilités)
- Gestion des vulnérabilités (CERT)
- Gestion des identités et accès utilisateurs (IAM)
- Gestion des évènements (SIEM)

Votre fonction vous amènera à intervenir dans plusieurs cadres au sein de l’équipe:

Piloter l’ensemble du portefeuille projets :
- Piloter et contrôler l’avancement des projets (régie, forfait), suivre les charges et les KPI associés, et coordonner l’ensemble des parties prenantes
- Gérer le référentiel documentaire interne et les livrables
- Gérer les réponses aux besoins clients (appel d’offre), incluant l’estimation des moyens nécessaires, l’évaluation des coûts et le budget des sollicitations
- Gérer les outils nécessaires à la bonne réalisation de l’activité de votre équipe

Gérer les aspects delivery, reporting et budget (PMO):
- Delivery : pilotage de l’activité et pilotage du respect des délais
- Reporting : hebdomadaire et mensuel, organisation des comités de pilotage
- Budget : suivi du budget des projets; alignement prévisionnel et attendus

Gérer les aspects RH des ressources de votre équipe :
- Entretiens de suivis professionnels
- Formation
- Enquêtes de satisfaction des membres

Gérer l’offre Cybersécurité de votre équipe :
- Faire évoluer et promouvoir l’offre Cybersécurité aux équipes CGI et aux clients de CGI
- Représenter votre périmètre lors d’évènements Cybersécurité
- Contribuer aux échanges d’expertises Cyber au sein de la communauté sécurité en France et dans le Monde (associations, conférences, articles, etc.)

Votre expertise en Cybersécurité vous amènera à accompagner vos clients sur les exemples de missions suivantes :

- Accompagner les clients dans la mise en place de leur politique de sécurité et procédures de sécurité du SI,
- Accompagner les clients à leur mise en conformité réglementaire (RPGD, NIS, LPM) ou certification/homologation HDS, PCI-DSS, ISO 27032,
- Réaliser des analyses de risques selon les pratiques EBIOS RM
- Piloter des activités d’audit technique de sécurité (Test d’intrusion, Scan de vulnérabilités, Audit de code)

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation bac+5 ou de formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expertise reconnue en Cybersécurité ainsi que d’une expérience réussie dans le pilotage d’équipe et dans la gestion de projet dans ce domaine.

La maitrise de l’une des deux normes ISO 2700x et NIST CSF est obligatoire et votre anglais doit être professionnel pour pouvoir évoluer sur nos périmètres internationaux.

Votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre sens du service ainsi que vos qualités relationnelles seront vos forces pour réussir et évoluer au sein de nos équipes et de CGI.

Vous souhaitez enrichir et développer vos connaissances, intégrer une équipe dynamique à l’esprit startup en région tout en bénéficiant d’une structure robuste et pérenne, rejoignez-nous au sein de notre Centre d'innovation digitale.
Votre sens du service, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de prendre rapidement des responsabilités sur nos projets et d'évoluer au sein de notre structure.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.