Politique de rémunération avantageuse 🌟
13ème mois, prime de vacances, prime de transport, CET, accord d'intéressement et de participation
maison CHANCERELLE
Avantages
Evolution interne 🌟
Tous les postes sont ouverts en interne et l'entreprise accompagne les mobilités internes par du tutorat, diverses formations comme un parcours de formation des managers sur 3 ans ou de l'accompagnement. Il y a une réelle volonté de faire grandir les équipes, de faire confiance et de donner la possibilité d'évoluer en fonction des envies de chacun.
Cadre de travail agréable 🌟
Son implantation à Douarnenez depuis près de 200 ans, à proximité des plages et des sentiers du littoral, offre un cadre de travail agréable, propice à la détente sur les pauses déjeuner.
Politique de temps de travail 🌟
Travail uniquement du lundi au vendredi en horaires de journée ou en 2x8 pour la production et en horaires de journée pour les services supports, avec flexibilité d'horaires selon l'accord de modulation, congés d'ancienneté et d'événements familiaux.
Ambiance conviviale 🌟
Entreprise à taille humaine, venez retrouver l'état d'esprit familial, véritable ADN de l'entreprise.
Télétravail 🌟
Pour les fonctions éligibles, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Perspectives d'évolution
Avec plus de la moitié des recrutements de l’année 2023 pourvus en interne, les possibilités d’évoluer ou de changer de métier sont nombreuses au sein des entités de la maison CHANCERELLE. Chaque ouverture de poste fait l'objet d'une communication interne et nous recevons chaque collaborateur qui souhaite postuler.
Parce qu’aujourd’hui l’emploi d’un jour n’est pas l’emploi de toujours, l’entreprise encourage les mobilités internes par le biais du tutorat, de l’accompagnement au quotidien et par de nombreuses formations qui permettent à chacun d’envisager de nouvelles missions et de nouveaux parcours.
Témoignage de Pauline, Conductrice de ligne de production
"J'ai intégré CHANCERELLE en 2013 en intérim et j'ai été titularisée en CDI en 2015 en tant qu'opératrice de conditionnement pour la Pointe de Penmarc'h. Après 6 années de tutorat, le passage de mes CACES qui m'ont permis d'occuper le poste de cariste, j'ai eu l'envie d'évoluer, l'envie d'avoir plus de responsabilités. L'équipe RH m'a accompagnée dans cette demande et m'a proposé le poste de conductrice de ligne de production à l'Usine Sardines. J'ai donc intégré les équipes de production en 2023, j'ai été super bien accueillie et formée sur le poste à la fois sur la partie technique et l'animation d'équipe. Aujourd'hui je m'éclate dans mon poste!"
"Chez CHANCERELLE on m'a toujours donné l'opportunité d'avancer, on m'a permis d'aller toujours plus loin. Et je sais qu'on continuera à m'accompagner à l'avenir dans mon parcours."
Formation
Fort de son process de mobilité interne, l'entreprise a souhaité accompagner la montée en compétences de ses managers en créant un parcours de formation sur 3 ans pour tous les managers de l'entreprise. Plusieurs jours de formation par an, pour découvrir, améliorer ou se requestionner sur ces pratiques en tant que manager et approfondir ses connaissances en gestion de conflit, en communication, en relation avec les instances du personnel ou en développement personnel.
Un parcours de formation sur mesure pour constituer la boite à outils des managers et améliorer les pratiques de management globales pour le bien-être de tous.
Vie d'équipe
En chiffres
5
minutes des points quotidiens pour discuter des performances, objectifs et remontées terrain
45
minutes de réunion de pilotage organisée de façon hebdomadaires
Rituels et évènements
La maison CHANCERELLE ouvre régulièrement les portes de ses ateliers aux demandeurs d'emplois ou aux étudiants. L'objectif : leur faire découvrir notre entreprise, notre savoir-faire, nos process et nos métiers. Une belle illustration de la passion du métier qui anime nos équipes !
