💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1000 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques à Paris, nous recherchons un Chef de Projet Technique pour piloter des projets stratégiques liés au développement et à la maintenance de solutions logicielles, en collaboration avec des clients grands comptes.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

• Définir les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes.

• Élaborer le cahier des charges et planifier les étapes clés du projet.

• Encadrer et aligner les équipes techniques sur les objectifs définis.

• Valider les choix technologiques (langages, frameworks, outils, etc.).

• Suivre l’ensemble des phases de conception, de développement, de test et de déploiement.

• Identifier et gérer les risques liés au projet pour garantir la qualité des livrables.

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

• Formation :

Bac+4/5 en informatique, ingénierie ou équivalent.

• Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques ou en développement logiciel.

• Hard Skills :

Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum/Kanban.

Connaissances approfondies en développement logiciel (PHP, Java, Python, JavaScript) ou en infrastructure IT.

Familiarité avec des outils tels que JIRA, Trello, Docker, Kubernetes.

Bonne compréhension des pipelines CI/CD et des environnements DevOps.

• Soft Skills :

Excellente communication et leadership.

Organisation et rigueur.

Capacité à fédérer et résoudre des problèmes complexes.

• Nice to have :

Expérience dans un environnement multi-client ou régalien.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10 € / jour pris en charge à 60 %

• Transport en commun : Pris en charge à 50 %

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400 € / an

• Mutuelle : Prise en charge à 50 %

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.

3. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.