🤝 Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein de notre R&D Produit, focalisée sur le développement de notre système d’exploitation de données à destination du régalien. Cette équipe agile comprend 3 développeurs, 1 Lead Technique, 1 product owner et 1 QA

Dans le cadre de notre développement et de notre volonté d’accroître nos effectifs, nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(se) java sénior.

💻 Le produit

Vous contribuerez au développement et à l’amélioration continue de notre produit,

Mercure : un logiciel d’analyse qui permet l’exploitation d’une multitude de données (téléphoniques, bancaires…) dans le but d’aider la police judiciaire à résoudre ses enquêtes.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

1. Développement de Logiciels

   Concevoir, développer et maintenir des applications et des systèmes logiciels selon les spécifications, user stories

   Écrire du code propre, évolutif et bien documenté.

   Participer aux revues de code et assurer la qualité du code produit.

2. Analyse et Conception

   Analyser les besoins des utilisateurs, proposer des solutions techniques adaptées et chiffrer la réalisation

   Collaborer avec les équipes pour créer des interfaces utilisateur intuitives et fonctionnelles.

3. Tests et Débogage

   Effectuer des tests unitaires, d’intégration et fonctionnels pour garantir la qualité et la performance des applications.

   Détecter, analyser et corriger les bugs et les dysfonctionnements.

4. Maintenance et Support

   Assurer la maintenance des applications existantes en réponse aux évolutions des besoins et aux retours des utilisateurs.

   Assurer la maintenance des formats d’imports et assister les utilisateurs (support N3)

   Mettre à jour la documentation technique

🔧 Notre stack & Outils

FRONTEND : Swing
BACKEND : Java 17-21, Spring, Hibernate
BDD : PostgreSQL
Ops: Jenkins, Docker

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

• 10 ans d’expérience sur Java

• Bonne connaissance des frameworks et des bibliothèques associées Spring & Hibernate.

• Expérience avec les bases de données relationnelles PostgreSQL

• Connaissance des outils de versioning (Git) et des systèmes de gestion de projet (JIRA, Azure DevOps…).

  SoftSkills :

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• Bonne communication orale et écrite.

• Esprit d’équipe et collaboration.

• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

• Curiosité et volonté d’apprendre continuellement.

🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs

• 12 RTT

• FULL REMOTE

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 50%

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

2. Un entretien avec notre lead tech pour évaluer votre niveau de compétences et vous présenter notre activité. 

3. Une rencontre avec notre directeur technique

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.