👋 CONTEXTE DU POSTE

Au sein de la R&D produit et de notre Tribu Systran. Vous évoluerez sur notre solution de traduction instantanée.

Pour fonctionner, notre solution repose sur des modèles d’IA de traduction automatique. Vous prendrez en charge une équipe de 5 développeurs, qui a pour mission de développer les outils permettant d’utiliser et d’interagir avec ces modèles de traduction (serveur de traduction, cloud de traduction, Application pour PC/Mac, extensions pour navigateurs et add-ins pour suites bureautiques).

💡 VOS FUTURES MISSIONS

Développement et Livraison :

• Participer activement à la conception et au développement des fonctionnalités de nos applications.

• Écrire un code propre, bien documenté et conforme aux bonnes pratiques.

• Contribuer à la livraison rapide de nouvelles fonctionnalités tout en assurant leur qualité.

Collaboration :

• Travailler en étroite collaboration avec le Tech Lead et les autres membres de l’équipe.

• Interagir avec les équipes Produit, Design et QA pour garantir une expérience utilisateur optimale.

Amélioration Continue :

• Effectuer des revues de code et intégrer les retours pour améliorer vos compétences.

• Participer à l’amélioration des processus de développement et à la veille technologique de l’équipe.

⚙️ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

FRONTEND : React, Typescript
BACKEND : Python, Flask
BDD : MongoDB, Mysql
Ops: AWS, OVH, bash, gitlab CI.

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

Hardskills :

• Bonne maîtrise de Python pour le développement backend.

• Solide expérience avec React pour le frontend.

• Connaissance de TypeScript et des principes de typage statique.

• Familiarité avec les API RESTful et les architectures web modernes.

• Expérience avec au moins une base de données (MongoDB, Mysql ou similaire).

Softskills :

• Capacité à travailler de manière collaborative dans une équipe Agile.

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

• Envie d’apprendre et de s’adapter à des environnements techniques évolutifs

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 50%

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT 

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance. 

2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences. 

3. Un entretien feat & présentation produit.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.