👋 CONTEXTE DU POSTE

Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous rejoindrez le pôle sécurité du groupe Chapsvision en tant qu’Ingénieur Sécurité Opérationnelle. Vous serez responsable de la mise en œuvre et du maintien d’un environnement informatique sécurisé pour l’ensemble du groupe.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion du SOC (Security Operations Center) basé sur Splunk SIEM :

  • Assurer la surveillance et l’analyse des logs des systèmes d’information du groupe

  • Détecter et investiguer les incidents de sécurité

  • Mettre en place des réponses aux incidents et des plans de reprise d’activité

  • Gérer les alertes et les notifications

• Gestion des vulnérabilités avec Tenable :

  • Réaliser des scans de vulnérabilité réguliers sur les systèmes d’information du groupe

  • Prioriser et traiter les vulnérabilités identifiées

  • Mettre en place des plans de remédiation

• Investigation des incidents :

  • Collecter et analyser les preuves numériques

  • Identifier la cause des incidents

  • Mettre en place des mesures correctives

• Sécurisation des endpoints :

  • Déployer et gérer des solutions de sécurité pour les endpoints

  • Mettre à jour les logiciels et les correctifs de sécurité

  • Assurer la sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité

• Gouvernance :

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité du groupe

  • Participer aux audits de sécurité

  • Veiller à la conformité aux réglementations en vigueur

Hardskills :

• Bac +5 en informatique ou discipline connexe

• Minimum 2 ans d’expérience en sécurité informatique

• Expérience avec un SIEM et Tenable est un plus

• Connaissance des systèmes d’exploitation Windows et Linux

  Softskills :

• Maîtrise des réseaux TCP/IP

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

• Bonnes compétences en communication et en rédaction

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

1. Un échange téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

2. Une rencontre en personne à Suresnes avec notre Directeur Technique.

3. Un entretien d’une heure avec un membre de l’équipe.

4. Un dernier échange de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.