Dans un contexte de forte croissance des flottes d’entreprises, nos solutions permettent aux entreprises de centraliser et de maîtriser la gestion de la charge de leurs véhicules, contribuant ainsi à une gestion optimisée de leurs coûts.
Pour renforcer notre pôle Business, notre équipe supervision, se chargeant de notre logiciel gérant les bornes installées dans les entreprises, recherche un.e développeur.euse.

Sous la supervision de Franck, notre Lead dev des services Business et aux côtés de 8 autres développeurs, vos missions seront de :

Développer et faire évoluer notre serveur de supervision :

• Vous développerez de nouvelles versions du protocole OCPP (Node.js), pour améliorer la communication entre les bornes de recharge et le serveur de supervision, en veillant à l’interopérabilité des bornes.

• Vous assurerez la mise à jour des fonctionnalités du serveur de supervision écrit en PHP, en intégrant de nouvelles fonctionnalités en lien avec nos projets en cours et à venir.

Déployer et maintenir la solution :

• Vous serez impliqué.e dans le déploiement de la solution de supervision sur nos serveurs AWS, en assurant la bonne mise en production et en surveillant son bon fonctionnement au quotidien.

• Vous assurerez la maintenance continue du système en intervenant rapidement en cas de problème détecté (par exemple, des défaillances de connexion ou des erreurs de communication avec les bornes) ou problème signalé par le service support

Gérer notre plateforme OPS business :

• Vous contribuerez à la gestion et à l’évolution de notre plateforme OPS Business, outil interne permettant aux techniciens support de gérer à distance les bornes de recharge installées chez nos clients ;

• Vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités sur cette plateforme, permettant ainsi aux techniciens de réaliser des actions de maintenance à distance, de gérer les accès et de résoudre les problèmes de premier et deuxième niveau.

Veille technologique et amélioration continue :

• Vous appliquerez des pratiques de développement (Pair programming, revue de code) pour maintenir un code de qualité et garantir la stabilité du système.

• Vous participerez aux rituels Agile (DSM, grooming, rétrospectives…) pour suivre les évolutions du projet et améliorer continuellement les outils développés.

• Vous contribuerez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique afin de faciliter le partage de connaissances et d’assurer une maintenance simplifiée.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 40 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg.

Plus qu’un diplôme, nous privilégions avant tout l’expérience dans des projets back-end concrets, avec une solide maîtrise de la programmation orientée objet (POO). Une expérience en IoT et R&D est un plus.

Vous êtes en mesure de travailler de façon autonome, tout en étant attentif.ve à collaborer avec votre équipe et les équipes produits afin de proposer la meilleure solution possible.

Pour vous, un code réussi est un code testé, documenté et revu. Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, BDD, les revues de code, CI / CD, etc.

Vous êtes quelqu’un de polyvalent et rigoureux, l’électromobilité étant un secteur en pleine évolution, il faut être capable de s’adapter à de nouvelles demandes (clients, légaux, sectoriels…).

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.. (cerise sur le gâteau : vous contribuez à des projets open source ou avez un blog personnel !). Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 30 développeurs et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Court échange par téléphone avec Habibatou, notre chargée de recrutement

2. Entretien plus approfondi en présentiel avec Arnaud, Production Manager et Franck, votre Lead dev

3. Test technique à réaliser chez vous

4. Debrief test et Rencontre avec le reste de l’équipe

5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.