Business Developer B2B / Commercial(e) terrain

Résumé du poste
CDI
Salaire : 30K à 45K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Aptitude à la conduite de véhicules
Stratégie commerciale
Compétences en communication
Suivi des performances
+4

CHEF CHEFFE !
CHEF CHEFFE !

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions principales :

Le/la Business Developper B2B est chargé(e) de développer le portefeuille clients de CHEF CHEFFE ! en prospectant de nouveaux marchés et en fidélisant les clients existants. Ses missions incluent :

Prospection Commerciale

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans la zone géographique attribuée.

  • Effectuer des visites terrain pour présenter les services de CHEF CHEFFE !.

  • Participer à des salons professionnels et événements pour promouvoir l’entreprise.

Développement du Portefeuille Clients

  • Développer et entretenir des relations commerciales solides avec les clients existants.

  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

  • Négocier et finaliser les contrats de vente.

Suivi et Reporting

  • Assurer le suivi des commandes avec les clients.

  • Préparer des rapports réguliers sur les activités commerciales et les résultats obtenus.

  • Utiliser le CRM pour suivre les interactions clients et mettre à jour les informations pertinentes.

Collaboration Interne

  • Collaborer avec les équipes internes (logistique, production, marketing) pour assurer des prestations de qualité.

Profil recherché

Profil recherché :

Formation : Bac+2 en Commerce, Vente, Marketing ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en tant que commercial terrain, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de la restauration.

Vous êtes fait pour ce poste si vous :

  • Maîtrisez des techniques de vente et de négociation.

  • Connaissez les outils CRM et de gestion commerciale.

  • Avez une excellente capacité de communication et relationnelle.

  • Avez un fort esprit de conquête et capacité à travailler de manière autonome.

  • Avez un sens de l’organisation et gestion des priorités.

  • Avez un permis de conduire.


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec Solène, cheffe de ventes de Lyon, et entretien au bureau avec Lucas, notre DG.

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