LA MISSION :

Participer au suivi et à l’amélioration des relations partenariales avec les établissements scolaires (60%) :

• Gérer un portefeuille d’établissements partenaires : développer et entretenir les relations partenariales, la connaissance territoriale et l’adéquation de nos programmes au regard de leurs enjeux éducatifs et calendaires ; organiser les temps d’actions au sein des établissements ; assurer l’information des équipes sur l’évolution des binômes de mentorat de leurs élèves ; effectuer les points d’étape et bilans réguliers avec les établissements.

• Participer à la mise à jour régulière des outils de communication (plaquette de l’association, vidéos, témoignages, kit de présentation aux jeunes etc.) ; être force de proposition pour y apporter des innovations.

• Participer à l’amélioration continue des actions en étant à l’écoute des besoins et retours des différents partenaires de terrain. 

• Participer à l’intégration des nouveaux partenaires dans le programme

Actions de terrain (30%) :

• Aller à la rencontre de nos publics : déplacements dans les établissements pour présenter le programme auprès des collégiens et lycéens futurs bénéficiaires, afin de les encourager à candidater ; animation de temps d’information et d’ateliers pour les bénéficiaires (formation en interne).

• Participer au déploiement d’opérations spéciales pour contribuer à la mobilisation directe de jeunes (exemple : salons de l’orientation etc.)

Vie d’équipe (10%) :

• Prendre part à certains chantiers transverses au sein de l’association tout au long de l’année, dans une logique d’amélioration continue et d’innovation des différents programmes.

• Vous avez au moins 2 années d’expérience professionnelle avec une part significative en création et suivi de partenariats, et connaissez le fonctionnement des établissements scolaires et de l’Education nationale.

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à convaincre vos interlocuteur(ice)s.

• Vous faites preuve d’une grande rigueur et organisation, qui sont des compétences clés pour ce poste.

• Vous êtes polyvalent(e) et n’avez pas peur des défis : vous savez vous adapter rapidement aux situations et être force de proposition. Vous aimez le travail en équipe.

• Permis B souhaité

• Candidature : CV et Lettre de motivation

• Entretien 1

• Etude de cas

• Entretien 2