Sous la supervision du responsable de mentorat,* vous assurerez le suivi des binômes jeunes et mentors et garantirez leur accompagnement tout au long du programme. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes des autres pôles de l’association (communication, innovation, plaidoyer, impact et développement). Votre mission se décline en trois volets :

1.Le suivi quotidien des binômes jeunes mentors (60%) :

•Vous répondez de façon personnalisée aux comptes-rendus de session de mentorat envoyés par les binômes ;

•Vous effectuez un suivi par mail et téléphone des binômes et mettez à jour régulièrement les données du CRM (outil numérique de suivi des mentorats) ;

•Vous identifiez et faites remonter les besoins d’accompagnement supplémentaires des binômes;

•Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnent fourni et remontez / mettez en place les améliorations possibles suggérées par les binômes ou identifiées par vous ;

2. L’intégration des jeunes au sein du programme (30%) :

•Vous participez au suivi des candidatures des jeunes postulant au programme Chemins d’avenirs et à leur qualification ;

• Vous participez à la mobilisation des jeunes, et contribuez à la création des binômes jeunes/mentors ;

3. L’appui aux missions transversales de la Direction des opérations (10%) :

•Vous contribuez à l’amélioration des outils pédagogiques mis à disposition des jeunes et des mentors ;

•Vous prenez part aux ateliers et différents temps forts menés au sein des établissements scolaires ;

•Vous participez aux évènements en ligne de lancement et de fin de mentorat.

Vous avez de solides compétences rédactionnelles, êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez adapter votre discours, à l’écrit comme à l’oral, à différents types d’interlocuteurs. Vous êtes polyvalent(e), bienveillant(e) et n’avez pas peur des défis. Vous êtes force de proposition, avez le sens de l’intérêt général et une appétence pour les questions d’éducation, d’égalité des chances et de territorialité. Vous souhaitez rejoindre une start-up sociale en plein changement d’échelle.

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDD d’un an - 35h/semaine

Salaire : selon profil et grille salariale de l’association

Localisation : Paris, Sentier, quelques déplacements à prévoir en région

Télétravail à hauteur de 2 jours possible après période d’onboarding

Tickets restaurant de 9,50 euros par jour pris en charge à 55% par l’employeur

1 premier entretien en visioconférence

Suivi d’une étude de cas,

1 deuxième et dernier entretien au sein de nos locaux