Vous rejoindrez une association professionnelle et dynamique, pionnière sur les question de jeunesse en ruralité, constituée de 40 salarié.e.s, proche des enjeux et du fonctionnement d’une start-up sociale. Après presque 8 années d’activité et une croissance continue, l’association poursuit son changement d’échelle.

Chemins d’avenirs met de nombreuses opportunités d’engagement et de mobilisation à disposition des jeunes qu’elle accompagne afin de les aider s’engager durablement au delà de leur mentorat, en rejoignant la communauté des alumnis

Directement rattaché.e au responsable des communautés, vos missions principales sont :

Les alumnis (60%)
- Définition de la stratégie sur le sujet des alumnis à l’échelle de l’association
- Elaboration et mise en œuvre opérationnelle du parcours à destination des
alumnis
- Relai d’opportunités aux alumnis et coordination de leur participation
- Suivi du parcours personnel des alumnis et recueil de leurs besoins :
échanges quotidiens, questionnaire annuel, mise à jour de la base de
données CRM
- Conception, organisation et animation d’événements à destination des
alumnis
- Mobilisation des alumnis pour des témoignages sur leur expérience, pour
organiser des événements, etc.
- Création de contenus réseaux sociaux et outils pédagogiques sur
l’orientation et l’insertion professionnelle à destination des alumnis
- Définition et suivi des indicateurs de performance des actions menées
- Mesure de satisfaction et mesure d’impact des actions menées
- Gestion budgétaire et reporting administratif et financier

La communauté (25%)
Sous la supervision du Responsable Communauté et en collaboration avec 2
chargé.e.s de parcours mentors :
- Définition des objectifs stratégiques de la communauté de jeunes,
d’alumnis et de mentors Chemins d’avenirs
- Définition et mise en œuvre des chantiers opérationnels :
- offre ambassadeurs : cadrage des missions, élaboration des
outils, formation des ambassadeurs
- plateforme communautaire : cadrage des usages par personae,
animation et modération
- Cadrage et organisation d’un événement annuel regroupant la communauté
- Conception, organisation et animation d’événements à destination des
jeunes, des alumnis & des mentors
- Définition et suivi des indicateurs de performance des actions menées
- Mesure de satisfaction et mesure d’impact des actions menées
- Gestion budgétaire et reporting administratif et financier

Missions annexes (15%)
- Coordination globale : réunions d’équipe, point hebdomadaire, etc.
- Soutien aux autres pôles de l’association
- Représentation de l’association : établissements scolaires, salons,
événements partenaires, etc.

Vous êtes doté d’un solide sens de l’initiative et de la communication. Vous êtes polyvalent(e) et avez le sens de l’intérêt général et ainsi l’envie de rejoindre un projet qui fait sens pour vous (questions d’éducation, d’égalité des chances, de territorialité). Vous faites preuve de compétences rédactionnelles, relationnelles, êtes rigoureux(se) et organisé.e.

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et avez une ou plusieurs expérience(s) en gestion de projet, ou d’animation de communauté

• 1er entretien en visioconférence

• Eventuellement, un cas pratique sera réalisé

• Second et dernier entretien en présentiel ou visio