Chef de projet AMOA - (H/F)

Résumé du poste
CDI
Mérignac
Salaire : 30K à 45K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Java
Jira

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la supervision d’Audrey, vous intégrerez notre équipe de chefs de projets, avec comme objectif de mener à bien un projet en veillant à son bon déroulement, de l’expression du besoin à la validation finale, en tant qu’interlocuteur/trice privilégié(e) du client :

  • Cadrage du projet : recueil et analyse des besoins clients, rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles, nécessitant de bonnes qualités rédactionnelles…

  • Pilotage et suivi de l’ensemble des étapes du projet : coordination des actions de toutes les parties prenantes, budget, avancement, planning, livrables, tests et recettes…

  • Animation de la relation client : préparation des réunions (daily, weekly ou copil), communication sur l’avancement des développements (reporting)…

  • Mise en place et déploiement de la solution : accompagnement des équipes internes, rédaction de supports utilisateurs, formation sur place ou à distance des utilisateurs…

  • Support et assistance : assurez le support quotidien des utilisateurs (système de tickets).


Profil recherché

  • Véritable chef d’orchestre ou meneur/se de jeu (selon les affinités), notre futur chef de projet doit être dynamique et motivé, tout en faisant preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Curieux(se) et force de proposition, son sens du détail et sa rigueur sont reconnus de tous. Organisé(e) et autonome, il/elle est aussi bien capable de travailler en totale autonomie qu’au sein d’une équipe aux profils divers et variés.

  • Une expérience d’au moins 3 ans en tant que chef de projet est requise.

  • La maîtrise de JIRA et des langages du web, HTML, CSS et Java-Script est un plus, tout comme une bonne culture technologique et digitale.

  • La connaissance des méthodes agiles est appréciée.


Déroulement des entretiens

  1. Pré-entretien au téléphone.

  2. Rendez-vous en visio ou dans nos locaux avec votre futur manageuse : présentation de vos réalisations personnelles et échanges sur vos objectifs personnels et professionnels.

  3. Un second rendez-vous avec la direction avant la décision finale.

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