Citadia
Passé, présent, futur
Leur histoire
Le Groupe Citadia est un acteur national majeur d’études et de conseil en urbanisme et aménagement depuis 25 ans : 1 Groupe, 5 marques, 5 expertises, le Groupe Citadia se compose de Citadia Conseil, Even Conseil, Merc/AT, Aire Publique et Citadia Design.
Notre présence multiple sur le territoire national, à Paris, Angers, Montauban, Lyon et Toulon, nous permet d'accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux et de capitaliser sur notre connaissance des territoires.
Résolument tournés vers la notion de partage, nous fédérons les citoyens en engageant la participation citoyenne comme conviction de la réussite des projets. Nous nous engageons pleinement dans la transformation des territoires pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux, écologiques, environnementaux… afin de faire sens commun et d’aménager avec nos clients une société soutenable.
Leur vision
Parce que les territoires que nous aménageons entrent dans une révolution plurielle et parce que nous y avons un rôle à jouer, le Groupe Citadia est aux premières loges des transformations qui peuvent y être menées.
Valeurs
Nous pensons le temps long, pour accompagner la transformation des territoires en intégrant toutes les dimensions du vivant.
Nous mobilisons l'intelligence collective des parties prenantes, acteurs comme usagers, pour interroger nos modes de vie, faire territoire et aménager la société.
Nous mettons en récit les images et imaginaires comme leviers d'anticipation de nos écosystèmes.
Nous nous mettons au service du bien commun en œuvrant pour des projets humains et justes visant à dessiner une société plus solidaire.
Nous concilions éthique et équité, pour embrasser nos convictions et porter un conseil libre et engagé.
Inventivité
Ecoute
Implication
Audace
Pragmatisme
Engagements et RSE
Le Groupe Citadia a mis en place une charte RSE reprenant plusieurs actions, et parmi celles-ci à titre d’exemple: réaliser des enquêtes d'engagement et de bien être auprès des salariés, sensibiliser nos clients aux enjeux de demain, établir le bilan carbone du Groupe, créer des actions de solidarité au profit d'associations et installer un mentorat afin de garantir l'accompagnement des collaborateurs.
Des enquêtes d’engagement sont réalisées tous les deux mois depuis le début de l’année 2022, auprès de l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Véritable baromètre social, ce dispositif entièrement anonyme permet de détecter et d’agir en quasi temps réel sur les irritants et les sources de motivation des salariés.
Le Groupe a mis en place des réunions collaborateurs Citadia toutes les 5 à 6 semaines (partage d'informations, et retours d'expériences), ainsi que des petits déjeuners, réunions, par petits groupe, en agence avec la direction générale pour répondre aux questions diverses.
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