En appui de la fonction DevOps :

– Contribuer aux projets d’automatisation de collecte et d’exploitation de données de CTI ;

– Appuyer les analystes en CTI stratégique dans leurs investigations et leur compréhension de la menace, d’un point de vue technique ;

– Participer aux travaux de recherche et développement en lien avec des équipes techniques pluridisciplinaires dans le cadre de l’amélioration de modèles experts d’analyse et d’anticipation d’attaques informatiques.

Les indispensables

Les compétences listées ci-dessous sont impératives dans le cadre du processus de recrutement.

Les candidatures ne présentant pas ces caractéristiques ne seront pas traitées.

• Développeur avec parcours en cybersécurité/sécurité des systèmes d’information

• Forte passion pour la cybersécurité et la cyber threat intelligence

• Intérêt fort pour la géopolitique et les relations internationales

• Connaissances générales en réseaux (IP, DNS, VPN, API Rest)

• Solides compétences en SecOps

• Connaissances Linux/Bash

• Automatisation des tâches

• Solides bases en scrapping

• Connaissances pratiques du Dark Web

• Langages : Python, bases en HTML et Javascript

• Maîtrise des techniques de recherche et d’investigation en source ouverte (OSINT)

• Bonne connaissance des acteurs de la menace et des différents types d’attaques informatiques

• Bonne connaissance des principaux référentiels CTI (Killchain, STIX, MITRE ATT&CK, etc.)

• Capacité à travailler en équipe

• Rigueur et créativité

• Curiosité

• Esprit d’initiative et autonomie

• Bonne communication

• Sens du travail en équipe et bienveillance

• Anglais (B2/C1 minimum, à l’écrit comme à l’oral), avec un bon niveau de compréhension de l’anglais technique en CTI

• Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Word, PowerPoint et Excel)

Fortement apprécié

• Connaissance des principaux outils de CTI (Maltego, OpenCTI, etc.)

• Capacité à comprendre et à vulgariser la technique

• Expérience en matière d’utilisation d’outils et processus de veille open source ;

• Connaissance ou maîtrise (minimum /B1) d’une langue rare (russe, mandarin, arabe, persan, etc.)

• Affinité sectorielle et/ou géographique ciblée

1_Entretien de pré-qualification

2_ Test technique

3_ Entretien avec les managers