Citalid

L’équipe technique est organisée en squads d’environ 6 personnes en charge d’une ou plusieurs fonctionnalités. 

Chaque squad regroupe diverses compétences afin d’être complètement autonome, tant dans la conception technique que dans l’implémentation des solutions.

Les squads suivent la méthodologie Agile en bonne synchronisation avec l’équipe Produit et l’architecte. Cela se traduit par des sprints de 2 semaines, cadencés notamment par les daily, le planning et la démo.

Nous examinons d’abord ton CV ainsi que ta lettre de motivation. Si ça match, nous prenons contact avec toi !

Le process s’organise autour de 3 entretiens :

1️⃣ Entretien téléphonique de 30 à 45 minutes. Le but : faire connaissance, comprendre ton parcours et te présenter Citalid et le poste.

2️⃣ **Entretien technique d’une heure en visio. ** Le but : réalisation d’exercices en live afin d’évaluer tes compétences ⇒ Soumission d’un exercice technique à réaliser chez toi.

3️⃣ Entretien dans nos locaux d’une heure. Le but : Débriefer l’exercice réalisé au préalable, te présenter nos locaux et échanger avec les membres d’autres équipes (RH, Sales, Direction).

Nous te garantissons un processus de recrutement efficace afin de t'accueillir chez Citalid au plus vite !