Rattaché(e) au Directeur du Département Finance et Impact, vos principales missions seront :

Piloter la stratégie ESG de Citeo 

• Recenser les domaines, actions et externalités relatifs aux sujets ESG dans l’entreprise : aspects environnementaux, éthiques, sociaux, sociétaux, de gouvernance, etc. 

• Concevoir ou identifier des outils et indicateurs permettant d’évaluer les performances environnementales (bilan carbone, biodiversité, etc.) et la responsabilité sociale de l’entreprise, en coordination avec les équipes opérationnelles. 

• Définir la stratégie et son calendrier en termes d’objectifs, d’actions, d’outils et de ressources en cohérence avec le cadre et capacités de l’entreprise (cadre réglementaire, relations aux parties prenantes, ressources humaines et financières). 

Coordonner les actions ESG en interne  

• Relayer et accompagner la mise en œuvre de la stratégie ESG, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise à mission, à tous les niveaux de la structure grâce à une équipe dédiée et un réseau de référents. 

• Animer et faire vivre le pilotage de l'impact en interne et avec la Direction de Citeo 

• Suivre les résultats et la performance de la stratégie de mise en œuvre : identification et/ou conception d’indicateurs et outils de suivi, évolution des objectifs en fonction de leur pertinence. 

• Encadrer l’équipe dédiée : management, suivi des budgets et du calendrier d’application de la stratégie ESG.  

Rendre compte des impacts de Citeo 

• Piloter et diffuser en interne la culture des indicateurs d’impacts de Citeo, auprès des instances de gouvernance, ainsi qu’à l’externe. 

• Être garant - via la coordination de la rédaction - de la production des rapports et bilans des activités de Citeo, à destination des instances internes et des organisations de contrôle externes et du grand public permettant de rendre compte des actions Citeo, de sa stratégie ESG ; il s’agit principalement :  

• Du rapport de durabilité dans le cadre de la CSRD, 
• Du rapport de mission (entreprise à mission), 
• Du rapport d’activité (dans le cadre des agréments des filières REP). 

Description du profil :

 Votre profil :

• Expérience de 5 à 7 ans en pilotage de projets RSE avec une expertise significative ESG, pilotage de la rédaction d’une DPEF (Déclaration de Performance environnementale et Financière). Vous avez déjà expérimenté un exercice de matérialité (a minima simple) 

Compétences spécifiques  

• Bonne connaissance du cadre règlementaire des ESG 

• Bonne compréhension de la directive CSRD 

• Analyse des besoins, gestion de projet transverse, animation de réunions et capacités de rédaction 

• Capacité à embarquer, à donner du sens, être simple et impactant 

Eléments de personnalité / facteurs clés de succès 

• Appétence pour la gestion de projet 

• Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, qualité rédactionnelle 

• Excellentes qualités relationnelles et de pédagogie