Développement de compétences 🌟
Bénéficie d'un solide socle de connaissances avec des formations techniques et managériales.
Citwell
Avantages
Diversité des missions 🌟
Implique-toi dans des missions variées et des sujets porteurs de sens et de valeurs (RSE...)
Acteur de la transformation 🌟
Apporte ta pierre à l'édifice en contribuant à des actions qui feront le Citwell de demain.
Entreprise à taille humaine 🌟
Garde une proximité avec tes collaborateurs quelque soit leur grade et leur métier.
Ambiance & Convivialité 🌟
Evolue dans un environnement fédérateur où les équipes se réunissent autour de tous types d'événements.
Salaire & avantages 🌟
Profite d'un salaire attractif en sortie d'école et de divers avantages (Budget télétravail, tickets restaurant, mobilité douce...)
Perspectives d'évolution
Les possibilités d’évolution sont nombreuses chez Citwell, nous accordons une attention particulière aux trajectoires de nos collaborateurs afin de les aider à progresser au bon poste et au bon moment.
Ils peuvent ainsi évoluer assez classiquement dans le monde du conseil en changeant de grade mais ils peuvent également développer une expertise et être référent sur un domaine particulier.
Nous favorisons la mobilité interne entre nos 6 bureaux et nos différentes activités (Digital & SI, Talentwell - renfort d'équipes projet...)
Témoignage de Jean-Pascal CHICHMANIAN, Directeur Associé
Après un diplôme d’ingénieur et quelques années d’expériences chez Decathlon, je rejoins Citwell en 2007, une start-up dans tous les sens du terme !
J’ai grandi avec le cabinet en transmettant et en développant les équipes et l’activité. On m’a fait confiance, on m’a aidé, j’ai pu prendre plus de responsabilités et propager ces beaux réflexes aux consultants arrivés après moi (et ils sont nombreux !)
Mais ce qui me fait rester depuis plus de 15 ans chez Citwell : c’est l’ETAT d’ESPRIT très simple de la start up du début : peu de hiérarchie, pas de carcans mais plein d’idées, d’ébullition et beaucoup de plaisir à travailler entre nous.
“Ce qui me fait rester depuis plus de 15 ans chez Citwell : c’est l’ETAT d’ESPRIT très simple de la start up du début : peu de hiérarchie, pas de carcans mais plein d’idées, d’ébullition et beaucoup de plaisir à travailler ensemble.”
Jean-Pascal CHICHMANIAN, Directeur Associé
Formation
Nous prenons à cœur de former nos consultants ! Et par consultant on entend également les stagiaires, qui ont accès à nos formations internes et nos certifications. Partager nos connaissances et garantir l'employabilité font partie de nos priorités. Chacun est acteur de son parcours professionnel !
4 formations par mois environ sur de nombreux sujets :
- savoir-être (animer en mode workshop, prise de parole en public, management...)
- savoir-faire (planification, diagnostic approvisionnement et supply chain industrielle...)
- différents outils (Excel, Klaxoon, PPT)
- certifications (CPIM, DDBRIX, IMCM)
- RSE (bilan carbone, fresque du climat)
"Soyons les leaders que nous rêvions d'avoir !" Simon Sinek
Vie d'équipe
En chiffres
20
séminaires organisés au soleil
1 à 2 activités collectives
par semaine (footing, afterwork, renforcement musculaire, diffusion de matchs…)
200L de bière artisanale
"Citw'ale" brassée par nos petits bras
Rituels et évènements
La vie interne chez Citwell est dynamique, riche en émotions et en partage !
Toute nouvelle recrue est prise sous l'aile d'un parrain, qui lui explique les rituels et évènements qui rythment la vie du cabinet.
Nous partageons petits-déjeuners, cafés et déjeuners dans notre cuisine, haut lieu de convivialité qui regorge de trésors !
Le team building est ancré dans la culture de Citwell. Lors des afterworks (escape game, soirée jeux), d'un séminaire au soleil, et d'un weekend au ski, c'est le fun et la cohésion qui prônent ! Les rituels : le "point hebdo" pour annoncer les missions et les informations de chaque bureau, la "journée collab" mensuelle pour se retrouver et présenter les news importantes (Commerce, RH..)
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