Clean Horizon Consulting est le seul bureau d’études au monde axé à 100% sur le stockage d’énergie pour les applications fixes.

Dans le cadre de la forte croissance de ses activités d’analyse de marché et de bureau d’étude technique spécialisé sur le stockage d’énergie, Clean Horizon recherche un(e) spécialiste en politique énergétique et réglementaire.  

Ce poste en CDI sera basé à la fois en télétravail (2-3 jours par semaine) et en présentiel à Paris (2-3 jours par semaine).  

Les bureaux de l’entreprise sont à Paris 9ème, quartier Opéra. 

Contenu du poste : 

Notre futur(e) analyste en politique énergétique et réglementaire est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l’analyse de politiques et de réglementations énergétiques dans différents pays du monde.  

Ce poste joue un rôle central dans notre maitrise et notre connaissance des politiques énergétiques. 

Vous aurez comme principales missions :  

• Analyser les enjeux énergétiques et environnementaux sur les pays ciblés 

• Analyser les tendances des marchés mondiaux de l’énergie 

• Proposer des recommandations

• Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme d’école de commerce ou science politique avec une spécialité en énergie 

• Pas de première expérience professionnelle requise, mais valorisée le cas échéant 

• La langue de travail est l’anglais. Une maitrise absolue de cette langue tant à l’écrit qu’à l’oral est indispensable

• La maitrise d’une ou plusieurs autres langues est un plus  

  Compétences informatiques : 

• Vous devrez maîtriser Powerpoint et Excel et ne pas avoir peur d’utiliser de nouveaux logiciels. 

  Compétences analytiques : 

• Vous possédez une solide compréhension des politiques énergétiques, des réglementations et des enjeux environnementaux 

• Vous êtes rigoureux(se) lorsque vous traitez avec des chiffres et des simulations. 

• Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit 

• Vous pensez en dehors des sentiers battus et aimez proposer des idées innovantes et les exécuter

Etape 1 : Veuillez postuler en envoyant les 2 éléments suivants sur le lien :  

• Votre CV en français ou en anglais 

• Une lettre de motivation en anglais 

Etape 2 : Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez invité(e) à un entretien téléphonique ou vidéo (en français et anglais) avec la RRH. 

Etape 3 : Si cet entretien à distance se passe bien, vous serez invité à un second entretien cette fois en face à face avec : 

• Le président 

• Les deux Partner