Nous sommes à la recherche d’un.e Sales Coach Itinérant pour intervenir au sein de la Clinique des Champs Elysées et des autres centres situés dans toute la France, selon les besoins opérationnels. 

Vous êtes le booster des cliniques : les équipes comptent sur vous pour faire la différence ! En tant que Sales Coach Itinérant, vous intervenez dans des cliniques variées avec une mission clé : insuffler une nouvelle dynamique, motiver les équipes et améliore leurs performances commerciales, assurer une croissance des ventes… Vous jouez un rôle central dans le succès des cliniques, avec de grandes responsabilités sur le plan commercial. Vous serez également un acteur clé dans la mise en place de nouveaux projets et outils pour améliorer la performance des cliniques et optimiser les processus internes. 

En collaboration avec les managers des cliniques, vous serez responsable du développement de l’activité des centres et de l’augmentation des revenus. Vous interviendrez également pour remplacer temporairement des managers absents.  
Votre première mission sera de remplacer la manager de notre clinique de Lille pendant 3 mois. 

1/ Management commercial 

- Définir, en lien avec les managers, les objectifs hebdomadaires et mensuels en prenant en compte les contextes spécifiques de chaque clinique.   
- Organiser et animer des réunions hebdomadaires avec les équipes pour garantir une bonne compréhension des objectifs commerciaux, maintenir une forte motivation et favoriser l’engagement de chacun.   
- Gérer les performances des équipes à travers des formations, du coaching individuel, et des suivis réguliers.   
- Promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise auprès des équipes.   

2/ Animation de la performance 

- Analyser les KPIs des différentes cliniques et proposer des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs.   
- Accompagner les patients dans leur parcours, les conseiller, et les convertir en clients fidèles.   
- Développer les ventes en veillant à un accueil et service patient premium 
- Développer et créer des nouveaux supports de techniques de ventes, formations et fidélisation en mettant en œuvre des actions de fidélisation afin de développer l’ensemble des KPI’s 
 
- S’assurer que les processus commerciaux sont correctement appliqués.   
- Utiliser les outils informatiques à disposition. 
- Assurer le reporting chiffré auprès de la direction, en collaboration avec les managers des cliniques.   
- Être garant de l’image de marque de la Clinique.   

3/ Gestion opérationnelle des cliniques 

- Assurer la gestion des stocks et leur optimisation (vérification régulière des stocks, gestion des commandes).   
- Passer les commandes auprès des laboratoires en fonction des besoins et via les outils dédiés.   
- Vérifier la validité des produits (dates de péremption).   
- Établir des projections sur les ventes futures et proposer des stratégies adaptées.   
- Proposer des protocoles de soins complémentaires (crèmes, soins solaires, etc.).   
- Développer des partenariats stratégiques avec des fournisseurs et partenaires externes.   

Temps plein, CDI, travail le samedi 
Salaire : 3 000,00€ BRUT/ mois + Primes à définir selon CA 
Statut : Cadre

Profil recherché : 

- Capacité commerciale avérée et aisance relationnelle.   
- Expérience en management d’équipe itinérant, avec une forte capacitée d’adaptation à différents environnements.   
- Dynamique, polyvalent et autonome.   
- Esprit d’équipe et capacité d’écoute.   
- Réactivité et gestion du stress.   
- Capacité à analyser les données et à les transmettre.   
- Mobilité nationale pour intervenir dans diverses cliniques selon les besoins.   
- Expérience d’au moins 2 ans dans le commerce exigée.   

La connaissance du secteur du luxe, du retail ou de l’hôtellerie est fortement recommandée et valorisée. 
Celle de la médecine esthétique est également un atout.

1.       Entretien visio avec Léa, Talent Acquisition Specialist (30 mn)

2.       Entretien visio avec Florie, DRH (45 min)

3.       Entretien final physique : cas pratique avec Joy, Directrice des Opérations et Florie, DRH (1h00)