Business Development Representative (BDR)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 35K à 45K €
Début : 31 octobre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe

teale
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que BDR, tu intégreras l’équipe Sales de teale, et seras rattaché(e) à Emmanuel, Head of Sales.

Ton objectif sera de générer et qualifier un maximum d’opportunités grâce à une approche rigoureuse, empathique et personnalisée visant à développer des relations clients pérennes.

Missions

  • Générer des opportunités de vente qualifiées par le biais de différents canaux d’acquisition outbound

  • Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires en particulier au sein des équipes dirigeantes et RH.

  • Contacter les prospects de manière créative et ultra personnalisée (Linkedin, email, téléphone, réseaux sociaux, etc…)

  • Travailler étroitement  avec l’équipe AE pour dessiner les stratégies d’acquisition de leads 

  • Travail d’influence sur les comptes stratégiques et contribuer au mapping des comptes

  • Devenir expert(e) du produit et partager ton expertise sur les réseaux pour apporter de la valeur aux prospects.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 🫶 La possibilité d’avoir un impact positif sur la santé mentale mentale de milliers de personnes

  • 🚀 Une évolution de carrière rapide dans une entreprise en croissance

  • 💰 L’attribution de BSPCE

  • 🤸‍♀️ L’accès à Gymlib pour prendre soin de votre santé physique

  • 💆 L’accès à l’app teale, et des sessions de thérapie prises en charge par l’entreprise pour vous et vos proches pour prendre soin de votre santé mentale

  • 🧑‍💻 Des bureaux où il fait bon travailler dans le centre de Paris, et une politique de télétravail flexible !


Profil recherché

  • Idéalement, au moins un an d’expérience professionnelle en tant que BDR, sur un rôle en prospection B2B

  • Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles), et montrant une véritable aisance relationnelle

  • Rigueur & organisation, capacité à suivre, dessiner et implémenter des process, à suivre leur efficacité pour les améliorer de façon continue

  • Appétence pour les nouvelles technologies : convaincu(e) de l’apport du digital pour démocratiser et rendre plus accessible la thérapie

  • Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire

  • Audace: tu as envie de créer un marché en démocratisant l’accès à la santé mentale

  • Humilité : tu es à l’écoute et à la recherche de feedback en continue pour chercher à t’améliorer sans cesse

Vous n’êtes pas sûr(e) de cocher toutes ces cases, notamment sur le nombre d’année d’expérience minimum, mais la mission vous motive ? N’hésite pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !


Déroulement des entretiens

  1. 1st round : Entretien avec Mélissa, HR Manager

  2. 2nd round : Entretien avec Emmanuel, Head of Sales et Etienne BDR Coach

  3. 3rd round : Etude de cas avec Emmanuel et Etienne, 

  4. Last round : Enfin et parce que l’équipe fait le succès d’une aventure, nous finirons par une série d’entretiens avec les co-fondateurs de teale : Nicolas, Geoffroy, Julia et Gilles !

Envie d’en savoir plus ?

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