En tant que stagiaire Recrutement & Communication Interne, votre objectif sera de sélectionner & d’intégrer les meilleurs profils pour rejoindre nos 20 Cliniques et notre siège, et de renforcer les équipes de nos cliniques existantes.

Au sein d’une équipe RH constituée de 3 personnes et rattaché.e à la DRH du Groupe, vous collaborez avec l’ensemble des métiers (Opérations, Marketing, Data,…), et contribuez à l’ensemble de notre activité recrutement afin de soutenir notre activité.

Ce stage est fait pour vous si :

• Vous recherchez un stage responsabilisant avec de plus en plus d’autonomie

• Vous êtes féru.e d’environnements dynamiques

• Vous aimez travailler avec une approche “test & learn”

• Vous appréciez vous challenger pour proposer des amélioration / optimisation les méthodes existantes

• Vous souhaitez participer à développer le secteur innovant et en pleine expansion de la médecine esthétique.

Concrètement, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

RECRUTEMENT

1. Mise en place de la stratégie de recrutement

   Accompagnement des hiring managers dans la définition de leurs besoins et l’identification du processus de recrutement adéquat : poste, profil cible, méthodes de sourcing….

2. Animation du process de recrutement

   Posting sur les sites et jobboards les plus pertinents

   Sourcing : sélection des meilleurs candidatures

   Entretiens et constitution de short lists des profils les plus pertinents, tout en assurant une excellente expérience candidat

3. Mesure et optimisation

   Suivi et mesure de l’activité de recrutement via des indicateurs clés (time to hire, analyse du funnel candidats pour identifier les actions correctives à mener pour optimiser

   Key user de nos outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter,

   Accompagnement des managers : prise en main outils, compréhension des process, conduite d’entretiens, feedbacks candidats….

4. Onboarding

   Supervision de l’onboarding des salariés en coordination avec les hiring managers et l’équipe RH.

COMMUNICATION INTERNE & COMMUNICATION EMPLOYEUR

1. Animation de notre marque employeur sur différents réseaux (Welcome to the Jungle, notre site carrière, nos réseaux sociaux),

2. Animation de nos enquêtes de satisfaction : proposition de thème, gestion des campagnes, et analyse des résultats et communication.

3. Création et diffusion des Newsletters mensuelles, ou tout au autre projet de communication interne

• Prise d’initiative et force de proposition : vous aimez apprendre, vous avez le goût du challenge, et qu’on vous fasse confiance

• Vous avez un excellent relationnel, et avez à cœur d’offrir la meilleure expérience possible à vos candidats 

• Êtes rigoureux/se, organisé.e et méthodique

Entretien de présélection (30 min)

Entretien avec Florie, la DRH

Mise en situation + rencontre avec un autre membre de l’équipe RH