CLS – Collecte Localisation Satellites

Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Tech4Good company, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d’observation et de surveillance de la Terre.

Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 900 salariés dans 30 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 180 millions d’euros, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.

CLS : des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux autour des 5 secteurs d’activité : la gestion durable des pêches, la surveillance environnementale, la sécurité maritime, la mobilité, les énergies & infrastructures. L’entreprise fournit notamment des services satellitaires basés sur la localisation et la collecte de données environnementales, l’observation des océans et des eaux continentales, et la surveillance des activités terrestres et maritimes.

Logiciel, machine-learning, systèmes de calculs, IT, cloud, gestion informatique, développement, leadership technologique... c’est de ce côté que se situe le cœur de métier de CLS. Sans oublier les experts métiers : ingénieurs d’études, d’exploitation, d’affaires. La croissance rapide de CLS nécessite un encadrement clé, nous recrutons aussi des managers.

Enfin ils recherchent avant tout un état d'esprit : enthousiasme, passion, curiosité, et recherche constante d’amélioration !
Leurs équipes font preuve d’ouverture d’esprit, de flexibilité, d’autonomie et apprécient relever les défis quotidiens de CLS.

CLS apporte un soin tout particulier au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. CLS propose un environnement de travail moderne, propice au bien-être et à la créativité. Le pack social avantageux couplé à des opportunités toujours renouvelées font de CLS une entreprise où il fait bon vivre et travailler (6 semaines de congés, 2 jours de télétravail/semaine, accompagnement de carrière personnalisé, mobilité favorisée).