Club Employés a été créé en 2017 par Romain ROSTAGNAT et Pierre Thomas LEBATTEUX avec pour mission initiale de mettre à disposition de chaque entreprise les mêmes avantages pour chaque salarié. Ainsi, Club Employés prône le bien-être de tous les collaborateurs grâce à sa plateforme d’avantages et de réductions pour les salariés. Aujourd’hui, avec plus de 2 000 entreprises clientes partout en France et 300 000 utilisateurs, Club Employés va plus loin et se positionne comme un véritable accompagnateur des CSE dans la vie de leur mandat.
Club Employés
Art de vivre, SaaS / Cloud Services
Lyon, Annecy, Bordeaux, Brest, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Marseille, Metz, Nancy, Nice, Paris, Rennes, Saint-Herblain, Strasbourg, Toulouse, Vendargues, Villeneuve-D'ascq
Les dates clés de de Club Employés
- 2017 : Année de création de l’entreprise
- 2019 : Première levée de fond réalisé (1,5M€)
- 2020 : Club Employés passe la barre des 1 000 entreprises clientes
- 2021 : Club Employés présent dans 10 métropoles Française
Vision des co-fondateurs
Chez Club Employés « la mauvaise humeur tu la laisse à la maison » !
Nous avons construit notre société autour des valeurs suivantes : La bienveillance, la transparence, et l’humilité. Il est important que chacun se sent investi et puisse travailler avec ces valeurs au quotidien.
On apporte une grande importance au processus d’onboarding. Dans un premier temps, les nouveaux arrivant (qu’ils soient salariés ou stagiaires) prennent le temps de prendre un café (ou boisson mousseuse pour les amateurs de houblon) avec a minima chacun des responsables de pôle afin de découvrir l’univers et les missions de chaque équipe. Cela permet ainsi d’avoir une prise de recul nécessaire à l’épanouissement de chacun et surtout de comprendre plus spécifiquement les objectifs de chaque entité.
L’année est également rythmée par plusieurs événements pour rassembler tous nos salariés et pour faire de notre présence aux quatre coins de la France, un véritable atout :
- Les « Team Project « : Tous les trimestres les salariés de chaque ville se retrouvent ensemble pour faire un point sur les différents pôles et connaître les futurs objectifs.
- 1 à 2 séminaires(s) par an : L’objectif est clairement de passer du temps de qualité avec toute la team : Activités, découvertes, rencontres et soirées endiablées … c’est avant tout le moment de récompenser toutes les équipes pour le travail effectué au quotidien tout en soudant nos teams en interne.
- La « soirée de Noël » : Véritable institution chez Club Employés, vous n’échapperez pas à la raclette de Noël, sans oublier le fameux « Secret Santa » !
Présentation
Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !
Aujourd'hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d'y remédier !
Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.
Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.
À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.
Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d'entreprise sur l'ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel...) Plein de beaux projets à venir !
Ce qu'ils recherchent
L’équipe Club Employés recherche des talents, passionnés par ce qu’ils font !
Ils recherchent des personnes avec une véritable âme d’entrepreneur. La bonne ambiance et la bonne humeur sont indispensables pour intégrer leur équipe … car “ si on veut vendre du bien-être, il faut commencer par le mettre en place dans son entreprise ! ”
Enfin, autonomie, esprit d'initiative et force de proposition sont leur leitmotiv !
Bon à savoir
Vous l’aurez sûrement compris, ils recherchent avant tout des personnes ambitieuses, qui ont la volonté d’apprendre et de monter en compétences au sein d’une équipe soudée.
Et si en plus de ces qualifications, la pétanque est votre sport favori et que vous n’avez pas peur de passer des soirées karaoké endiablées, alors rejoignez vite notre équipe !