ACHETEUR LEADER H/F

CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Achats, le pôle achats de prestations intellectuelles etexternalisées (PI & E) recherche un(e):

Acheteur(se) leader Prestations Intellectuelles.

Vous prendrez en charge le portefeuille de prestations intellectuelles (environ 50M€) regroupant les familles Conseil, Actuariat, Prestations Juridiques, Intérim, Formation...La mission attendue est la suivante :

- analyser les besoins de son domaine d'achat afin de proposer et piloter une stratégie achat- réaliser le sourcing des fournisseurs pour les catégories achats confiées,- piloter les appels d'offre (cahier des charges, cadres contractuels, processus desélection des fournisseurs, etc...),- piloter les négociations commerciales et contractuelles des contrats existants et desnouveaux contrats,- participer à l'évaluation et la mesure de la performance des fournisseurs,- prendre en charge le règlement des litiges avec les fournisseurs,- assurer le reporting pour les catégories achats confiées,- assurer le suivi end to end de la gestion des commandes (Ivalua),- assurer auprès des clients interne des revues d'avancement ainsi que le planprévisionnel d'achat,- assurer la veille technologique dans son domaine d'intervention (offre marché,prospection nouveaux fournisseurs, etc...),- organiser et planifier l'ensemble de ses dossiers pour un suivi rigoureux, formalisé et hiérarchisé.


Profil recherché

Afin de mener à bien les missions précédemment citées, nous recherchons un(e)candidat(e) avec les connaissances et compétences suivantes :

- expert(e) achats formé(e) et rôdé(e) aux méthodologies Achats (application des process achats, formalisation aux étapes clés, analyse des offres, proposition de choix, négociation, …),- compétence sur la famille d'achats (connaissance du marché fournisseurs, enpossession de benchmark de coûts, réflexe sur les clauses contractuelles à vérifier…),- très bonne capacité de négociation,- capacité à challenger le besoin, à convaincre les opérationnels et à démontrer la valeur ajoutée des achats,- capacité à proposer des idées nouvelles / en rupture (sourcing, pistes d'optimisation, identification de nouveaux gisements d'économie, …)- connaissance juridique approfondie (contrats de droit privée, réglementationsassurantielles, etc...),- méthodique et organisé,- capacité relationnelle avérée,- bonne capacité d'analyse

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