Recherche AMO suivi d'opérations immobilières

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

Co-S
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Co-S recrute un profil d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) de 3 à 5 ans d’expérience pour suivre des opérations immobilières d’ampleur.

Le poste est basé à Paris, dans une jolie maison en cœur d’îlot à proximité de la station Alexandre Dumas (Paris 20e). Co-S a une politique souple liée au télétravail et donne une grande liberté à ses équipes quant à l’organisation de leur travail. L’année est rythmée par plusieurs évènements : séminaires, formations internes ou externes, retours d’expérience, qui peuvent notamment se dérouler au sein de l’agence de campagne située dans le Perche.

Un Plan Epargne Entreprise est proposé en plus de la rémunération de base, ainsi qu’une prime semestrielle liée aux missions réalisées. L’ensemble des moyens nécessaires au confort de travail sera bien entendu fourni (téléphone, ordinateur, écrans pour le télétravail…).


Profil recherché

Le profil pourra être issu d’une formation d’ingénieur en bâtiment, économiste de la construction ou architecte.

Il devra avoir une expérience de 3 ans minimum en économie de la construction ou maîtrise d’œuvre d’exécution dans un bureau d’études ou cabinet d’architecte.

Il pourra avoir une expérience en assistance à maitrise d’ouvrage (AMO) ou pourra exprimer sa motivation à découvrir cette autre facette du métier de la construction.

Les missions attendues seront, pour les phases de programmation, un appui technique et économique mais aussi des missions d’AMO dites de « conduite d’opérations » (sélection des MOE, suivi de conception et travaux)


Déroulement des entretiens

Deux entretiens sont prévus :

  • Un premier entretien de présentations, à la fois de la société, mais de l’autre côté des envies et appétences du candidat

  • Un second concernant les missions proposées par Co-S, et de l’autre côté les compétences et désirs d’évolution du candidats

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