Réalisation des plannings du personnel de l'établissement
Gestion des absences : congés, repos, arrêts maladie...
Relation avec organismes partenaires: pôle emploi, agences d'intérim, sécurité sociale
Relations avec les services supports du siège de l'association
Réalisation des contrats de travail et contrôle des heures effectuées
Relations avec l'ensemble du personnel
Relations privilégiées avec équipe d'encadrement

Travail du lundi au vendredi sur site de l'établissement sur une plage modulable 08h00/18h00. Bureau individuel.

Connaissance du médico-social : métiers, missions et charge de travail des salariés, contraintes de travail, type de handicap et pathologies des usagers
Connaissance du droit du travail et des dispositions conventionnelles
Maitrise de l'outil informatique
Rigueur, anticipation et organisation
Souplesse et capacité d'adaptation
Capacité d'écoute et qualités relationnelles
Esprit d'équipe et implication dans l'équipe de Direction
Discrétion et secret professionnel

Expérience terrain du médico-sociale ou de la réalisation des plannings indispensable.